发掘你的知性力

　　第一章 转变观念，没有知性力就没有竞争力
　　不要被打卡机所役使
　　不要成为上级手中的“棋子”
　　认识“今天”的重要性
　　只知苦干工作的人业绩一般很差
　　实实在在做事，停止表演作秀
　　你为什么还不是优秀员工
　　没有知性力就没有职场竞争力
　　从“消化型”业务向“知识型”业务转变
　　第二章 提升自我，增加自身知性附加值
　　不成为公牛身上的乳房
　　把薪水放在第一位，你将永远贫穷
　　能力的价值要比金钱高出千万倍
　　一旦停滞下来，就可能被时代抛弃
　　让你的投入带来知性附加值
　　你可以离开学校，但不能离开学习
　　刻苦钻研，成为“专家型”员工
　　提升自身附加值，让“薪”随你动
　　发掘知性力就是发掘自身的潜力
　　第三章 主动去做，让行动引爆你的知性力
　　借口是发掘知性力的拦路虎
　　不仅要能干，更要愿干
　　抱怨问题只能让你更加平庸
　　主动工作，一次把事情做对
　　多做一点，就是多为自己积累资本
　　用行动向别人证明你的优秀
　　问题上报者永远与知性力无缘
　　把公司的问题当做自己的问题
　　接受的工作要100％由自己完成
　　挑战问题的难度决定着你的高度
　　把危机感变成前进的动力
　　第四章 有行动更要讲方法，积极向知性人士转型
　　很多人不是不优秀，而是找不到方法
　　觉得“不可能”的时候，人生就已经输了
　　善于寻找方法才能以少胜多
　　选择聪明地工作，功劳才不会变苦劳
　　相信总有另外一种答案存在
　　在方法中寻找最简单的方法
　　第五章 开辟“蓝海思维”，保持积极向上的知性力
　　现代公司急需有头脑的人
　　在工作中注入思想，不换脑袋就换人
　　唯有思考才会使自己与众不同
　　没有淡季的市场，只有淡季的思想
　　把变通作为一种职业习惯
　　突破固有的思维，才能获得新天地
　　不要让专业知识束缚了你的头脑
　　学会将问题进行巧妙转换
　　遇事多问几个“为什么”非常重要
　　不能改变手中的牌，就改变出牌方式
　　第六章 悟性点拨，为知性力插上腾飞的翅膀
　　学富五车，不如职场一悟
　　有悟性才能创造超额价值
　　举一反三，领悟联想真谛
　　靠灵感捕捉潜藏的机遇
　　树立超前意识，把握未来趋势
　　第七章 创造性地工作，让知性力在创新中实现升级
　　企业就像斜坡上的球体
　　一个好创意胜过千万张订单
　　创新没有你想象的那么难
　　从模仿开始迈出创新第一步
　　从客户需求出发，不断追求卓越
　　激发非凡的创意，创造非凡的业绩
　　让创新智慧为你的发展提速
　　大胆想象，以奇制胜
　　后记

　　如今只知埋头苦干甚至循规蹈矩，而不知用脑思考、以少胜多的“老黄牛”式员工越来越没有了市场。尤其是随着知识经济的到来，以前大多数企业中存在的体力活被越来越多的技术活所代替，那些只知本本分分拼命做事的员工已经远远不能适应新形势的发展，无法满足企业竞争的需要。相反，只有那些积极思考、锐意创新、善于谋划、长于变通、勇于突破的知性力较强的人才会得到老板的赏识和重用。
　　《发掘你的知性力：上班族提升自身核心竞争力培训手册》围绕着“发掘你的知性力”这个中心，选择了几个较为重要的关键问题，从理念和实践两个方面进行了双向推演和论证，无论是对于公司内部培训，还是公司员工个人成长，都有着很强的借鉴意义。