二十世纪美国文官制度与官僚政治

　　序言
　　上编 美国文官制度的基本内容及其演变
　　第一章 文官的考试与录用
　　第一节 考试机构
　　第二节 招收模式
　　第三节 录用程序
　　第二章 文官的管理方法
　　第一节 分类格式
　　第二节 考核办法
　　第三节 晋升渠道
　　第三章 文官的培训制度
　　第一节 培训动机与功能
　　第二节 培训方式与方法
　　第三节 世纪末培训面临的挑战
　　第四章 文官的保障体系
　　第一节 法律保障
　　第二节 工资待遇
　　第三节 退休制度
　　下编 文官势力的膨胀与美国官僚政治的发展
　　第五章 官僚与总统
　　第一节 总统具有的管理行政部门的权力
　　第二节 联邦政治体制对总统行政权的制约
　　第三节 职业文官制度对总统行政权的挑战
　　第六章 官僚与国会
　　第一节 国会与总统分享管理行政部门的权力
　　第二节 国会立法权的委托
　　第三节 官僚与国会的立法
　　第七章 官僚与利益集团
　　第一节 政党的衰落与利益集团的兴起
　　第二节 利益集团“游说”官僚
　　第三节 “铁三角”决策模式的出现
　　第八章 官僚政治的产生与官僚主义的泛滥
　　第一节 行政权的扩大与美国政治体制的变化
　　第二节 官僚政治的产生
　　第三节 官僚主义的泛滥
　　参考文献
　　后记

　　    石庆环，1958年12月生，吉林双辽人。现执教于东北师范大学历史系。主要从事世界现代史和美国政治制度史的教学与科研工作。1997年至1998年度为美国基督教亚洲联合董事会项目研究学者，2001年至2002年度为美国富布莱特基金项目研究学者。著有《科举制度与公务员制度：中西官僚政治比较研究》（合著）等书，并在《世界历史》、《美国研究》以及其他专业学术刊物上发表论文20多篇。

　　    《二十世纪美国文官制度与官僚政治》分上、下两编来阐述20世纪美国文官制度与美国官僚政治。上编将用四章的篇幅来回顾20世纪美国联邦文官制度本身的发展和历史演变，它们包括对文官考试录用制度、管理制度、培训制度和保障制度的讨论与梳理。下编也将用四章的篇幅来探讨美国文官势力的发展与官僚政治的产生，它们包括对官僚与总统的关系、官僚与国会的关系、官僚与利益集团的关系以及官僚政治的产生与官僚主义的泛滥等问题的讨论与研究。