80后，别跑

　　引言
　　透视80后——我的地盘我做主
　　管理80后——让人欢喜让人忧
　　对决80后——与你相处并不难
　　比肩80后——就这样把你征服
　　展望80后——你的未来不是梦
　　结语

　　    杜映梅，美国康奈尔大学管理学博士。中国人力资源开发研究会常务理事，CHRP特约国际培训师。2002年12月成为中国优秀人力资源专家信息库首批入选专家。2004年被评为TQPl00金牌培训师．2005年应邀担任“中国人力资源论坛2005”北京主会与广东分会的主讲嘉宾。曾出版《绩效管理》、《职业生涯规划》等畅销作品，具有丰富的实战经验和精湛的培训技术，在业界享有良好的声誉。
　　    Susan，南京大学商学院MBA．历任某上市公司控股公司副总经理、人力资源部经理、投资管理部经理、董事会秘书。具有十余年的上市公司管理经验，对企业的制度建设、内部管理、投资发展、战略合作．特别是招聘面试、员工管理、薪酬设计、绩效考核、团队建设等领域有深刻的理解和丰富的实战经验。

　　    其实，我们每个人都曾年轻，都经历过成长，不同的是现在时代变了。但可以肯定的是，无论你是他们的老师，还是他们的家长；无论你是他们的领导，还是他们的同事，都不愿看到他们的思想和活力在限制中枯竭，不忍心看着他们的“利刃”在“潮湿”中钝化。所以，多一份理解和包容吧！他们渴望创造，珍爱激情，更需要我们的支持和引导。同样，企业管理者早己习惯了职场中的风浪，如今面对“80后”掀起的惊涛骇浪，作为冲浪者的你，又将如何挑战全新的“完美风暴”呢？
　　    谨以此书，献给渴求进步的年轻一代和所有企业管理者们。这不是一本自传，但其中蕴含了许多发生在我自己身上的有意思和有价值的事情。衷心祝愿全天下的朋友都能拥有一个精彩美妙的人生！