修为：成就卓越领导者
这不是一个强调个人英雄主义的时代，但不同的领导者确实会塑造完全不同的公司！
一个成功或失败的公司总是和一个成功或失败的领导者联系在一起。
出于领导者所处位置的特殊和影响力以及领导者个性特征的释放，任何领导者，无论其表现优秀还是拙劣，只要在领导位置上待够一定的时间，都必将在公司的管理风格、文化和历史上打下个人的烙印。
杰出的领导者必须具备过人的素质和能力，才能承受常人所不能承受的压力。本书阐明怎样才能具备杰出的企业领导者所必备的特质和能力。
公司领导者个人的素质和能力对于公司的发展十分关键，甚至可以说是决定性的。任何领导者，无论其表现优秀还是拙劣，只要其在领导位置上呆够一定的时间，他们都将在公司的管理风格、文化和历史上打下个人的烙印。一般说来，领导者主要从六个方面对公司的发展施加决定性的影响：业务选择、战略制定、资源分配、战略执行、公司文化及团队建设。
本书详细论述了领导者应具备的能力和素质，并提出了建立和培养这些能力的方法，会对广大读者有所帮助。
一个成功或失败的公司总是和一个成功或失败的领导者联系在一起。
出于领导者所处位置的特殊和影响力以及领导者个性特征的释放，任何领导者，无论其表现优秀还是拙劣，只要在领导位置上待够一定的时间，都必将在公司的管理风格、文化和历史上打下个人的烙印。
杰出的领导者必须具备过人的素质和能力，才能承受常人所不能承受的压力。本书阐明怎样才能具备杰出的企业领导者所必备的特质和能力。
公司领导者个人的素质和能力对于公司的发展十分关键，甚至可以说是决定性的。任何领导者，无论其表现优秀还是拙劣，只要其在领导位置上呆够一定的时间，他们都将在公司的管理风格、文化和历史上打下个人的烙印。一般说来，领导者主要从六个方面对公司的发展施加决定性的影响：业务选择、战略制定、资源分配、战略执行、公司文化及团队建设。
本书详细论述了领导者应具备的能力和素质，并提出了建立和培养这些能力的方法，会对广大读者有所帮助。
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