疯狂的时代呼唤疯狂的组织

　　引言
　　第一章　超越变化：朝着放弃一切迈进
　　全新的新陈代谢
　　无结构的企业组织
　　不再拘泥于货物产品
　　高度发挥人的想象力
　　分数体现的价值
　　智力决定我们的一切（失去智力，我们将一无所有）
　　放弃一切！
　　加油吧，伙计！
　　反思：巨浪汹涌而来
　　第二章　超越分权：用组织的解构来激发想象力
　　负价值的创造者
　　完全放手
　　“俾格米公司”时代
　　疯狂的组织大师珀西·巴列维
　　最优配置＝2？
　　汗水，但没有泪水
　　追求勇气
　　共生的必要性（第一部分）
　　缩手缩脚的怪圈
　　小小的鞋盒贺卡公司
　　哦，总是做个新鲜人！
　　只有一种战略
　　努力追求变异
　　以自我

　　汤姆·彼得斯，全球最著名的管理学大师之一，在美国乃于整个西方世界被称为“商界教皇”。斯坦福大学工商管理硕士和博士学位，曾任麦肯锡公司顾问，现任汤姆·彼得斯公司董事长。彼得斯自我描述为反叛王子、勇于失败的战斗士、令人振奋的公司领导者、市场的拥趸……

　　《疯狂的时代呼唤疯狂的组织》作者汤姆·彼得斯，全球最著名的管理学大师之一，在美国乃至整个西方世界被称为"商界教皇"。斯坦福大学工商管理硕士和博士学位，曾任麦肯锡公司顾问，现任汤姆·彼得斯公司董事长。彼得斯自我描述为反叛王子、勇于失败的斗士、令人振奋的公司领导者、市场的拥趸……汤姆·彼得斯的著述颇丰，而且每一本都是具有世界影响的畅销书。曾与罗伯特·沃特曼合著《追求卓越》一书，轰动一时。其他代表性著作有《追求卓越的激情》、《解放型管理》、《乱中求胜》等，一次又一次掀起全球性企业革新的热潮。
　　超越变化：