跨国公司在华子公司创业导向研究：关系嵌入的视角

　　第1章 绪论
　　1.1 研究背景
　　1.2 研究目的与问题
　　1.3 研究思路与安排
　　1.4 关键概念的界定
　　第2章 文献述评与研究构思
　　2.1 创业导向研究回顾
　　2.2 跨国子公司研究回顾
　　2.3 跨国子公司的关系嵌入
　　2.4 资源获取机制
　　2.5 关系嵌入、资源获取与创业导向的关系
　　2.6 文献小结与研究构思
　　第3章 案例研究与初步理论框架的修正
　　3.1 研究目的
　　3.2 案例研究方法设计
　　3.3 案例介绍与访谈内容整理
　　3.4 案例分析与讨论
　　3.5 案例分析结果汇总
　　3.6 初步理论框架的修正
　　第4章 跨国子公司创业导向的结构及其与绩效关系研究
　　4.1 研究目的
　　4.2 研究假设
　　4.3 研究方法
　　4.4 统计分析与结果讨论
　　4.5 研究小结
　　第5章 关系嵌入对跨国子公司创业导向的影响研究
　　5.1 研究目的
　　5.2 研究框架
　　5.3 研究假设
　　5.4 研究方法
　　5.5 统计分析与结果讨论
　　5.6 研究小结
　　第6章 关系嵌入对跨国子公司创业导向的作用机制研究
　　6.1 研究目的
　　6.2 研究框架
　　6.3 研究假设
　　6.4 研究方法
　　6.5 统计分析与结果讨论
　　6.6 研究小结
　　第7章 总论
　　7.1 研究的主要结论
　　7.2 研究的理论进展
　　7.3 研究的实践意义
　　7.4 研究的局限性和未来研究方向
　　附录
　　主要参考文献

　　张慧，女，1979年10月出生。2007年9月毕业于浙江大学管理学院，获管理学博士学位。现在杭州电子科技大学任教。近几年在《国际贸易问题》、《国际商务》、《经济地理》、《世界经济研究》等多种重点核心刊物上发表及被ISTP和EI收录的论文共二十余篇，主持和参与多项国家、省部级课题研究。主要从事战略管理、公司创业和网络组织管理方面的研究。本书为杭州电子科技大学出版资助。

　　20世纪80年代开始，已建公司的创业现象开始受到国际管理学界的关注，90年代以来，公司创业成为战略管理、创业研究和企业成长管理领域的研究热点，形成了“环境和组织因素一创业导向一组织绩效”的主流研究框架，并且也取得了丰硕的理论和实证成果。