人格与行为：管理心理学基础

　　前言
　　导论
　　第1章 心理分析
　　流浪思想的家园
　　精神分析治疗下的弗洛伊德
　　防御机制
　　心理分析的价值
　　第2章 动机
　　马斯洛需求层次理论中的疑难问题
　　心理需求和文化
　　求成——美国式做派
　　动因、动机和运动
　　第3章 权力主义
　　人格和智力
　　是非分明的西方人
　　权威与独裁主义
　　存在主义
　　第4章 社会科学
　　经验主义者的挑战
　　迪尔凯姆的社会学说
　　功能主义和结构主义
　　领导权和大众行为
　　第5章 行为主义
　　巴甫洛夫的狗
　　斯金纳的鸽子
　　条件作用还是模式感知
　　作为底线的“行为主义
　　第6章 社会心理学
　　米德：“主我”和“客我”
　　人类群体
　　社会诠释者
　　作为公理的人格
　　第7章 团体动力学
　　勒温实验
　　一致性还是诡诈性
　　眨眼表示顺从
　　做实验和行骗
　　第8章 行动心理学
　　行动与动作
　　行动组合
　　意识和责任
　　人格发展
　　第9章 疯狂行为和创造力
　　神经病和精神病
　　何为正常行为
　　疯狂和公正
　　创造性的疯狂
　　第10章 管理心理学再思考
　　为个人身份而战
　　几种心理学观点
　　目的心理学
　　未来之路
　　译者后记

　　    罗伯特·斯宾雷（Robert Spillan），麦考瑞大学管理学院（MGSM管理学教授，MGSM被《世界经理人文摘》评为全球最佳商学院之一，同时它还被《伦敦金融时报》评为全球最顶尖的40大商学院之一。Robert Spillane在此教授哲学与心理学。以及如何将其运用于管理之上。Robert Spillane从1972年起便在MGSM教学，曾于1989年至1991年间担任学院主任，也曾在斯德哥尔摩、法兰克福、伦敦与曼彻斯特商学院任教。著作甚多。共出版5本书以及一个剧本，学术论文超过100篇。
　　    约翰·马丁（John Martin）已故，原麦考瑞大学行为科学院（School of Behavioural Scierices，Macquarie University）高级讲师。

　　    通常认为，倘若管理者能了解同事及下属的人格，那就会对其实施更为有效的监督管理。《人格与行为：管理心理学基础》一书对这种已普遍认可的观点持一种批评态度。
　　    作者对诸多社会学家和心理学家等人的思想进行了剖析，对现代管理理念的基础提出了挑战，引人入胜。作者凭借娴熟的写作技巧、饱满的探索热情，抛出了一系列令人瞩目的奇思妙想，把我们带至一个崭新的领域一一目的心理学
　　    阅读《人格与行为：管理心理学基础》，借鉴心理学原则中责任感、自主性、抉择权等理念的指导。使我们洞察自身驾驭自我。