中国劳动力市场培育研究

　　    序言
　　    第一章 导论
　　    一 研究背景
　　    二 研究意义
　　    （一）理论意义
　　    （二）学科意义
　　    （三）实践意义
　　    三 文献综述
　　    （一）国外研究文献综述
　　    （二）国内研究文献综述
　　    四 研究方法
　　    （一）抽象法
　　    （二）逻辑与历史相统一的方法
　　    （三）定性分析为主、定量分析为辅的方法
　　    （四）实证分析与规范分析相结合的方法
　　    
　　    第二章 劳动力市场培育的基础理论研究
　　    一 劳动力市场的一般理论
　　    （一）劳动力的概念
　　    （二）劳动力市场的含义与类型
　　    （三）劳动力市场的特点
　　    （四）劳动力市场的地位与功能
　　    二 马克思的劳动力市场理论
　　    （一）马克思的劳动力市场理论是一个完整的理论体系
　　    （二）坚持马克思劳动力市场理论的科学观点
　　    （三）发展马克思劳动力市场理论需要深入研究的几个问题
　　    三 西方的劳动力市场理论
　　    （一）劳动力市场均衡与非均衡理论
　　    （二）劳动力市场分割理论
　　    （三）劳动力市场歧视理论
　　    （四）劳动关系理论
　　    （五）科学看待西方的劳动力市场理论
　　    
　　    第三章 中国劳动力市场培育的起点：劳动力资源计划配置体制
　　    一 劳动力资源计划配置体制的变迁
　　    （一）劳动力资源计划配置体制的建立
　　    （二）劳动力资源计划配置体制的演变 
　　    二 劳动力资源计划配置体制的特征
　　    （一）劳动就业体制的特征
　　    （二）工资体制的特征
　　    （三）劳动保障制度的特征
　　    三 劳动力资源计划配置体制的绩效
　　    （一）劳动力资源计划配置体制的作用 
　　    （二）劳动力资源计划配置体制的缺陷
　　    
　　    第四章 中国劳动力市场培育的历程、成就与问题
　　    一 中国劳动力市场培育的历程
　　    （一）初始孕育阶段（1978－1984）
　　    （二）逐步发育阶段（1984－1993）
　　    （三）基本形成阶段（1993－2003）
　　    （四）全面完善阶段（2003年至今）
　　    二 中国劳动力市场培育的成就与问题
　　    （一）中国劳动力市场培育的重大成就
　　    （二）中国劳动力市场存在的主要问题
　　    
　　    第五章 中国劳动力市场化进程测度
　　    一 劳动力市场化进程测度的指标体系
　　    （一）市场化的概念
　　    （二）市场化进程的评价标准
　　    （三）劳动力市场化进程测度的指标体系
　　    二 中国劳动力市场化进程测度
　　    （一）劳动力商品化程度
　　    （二）劳动力市场机制完善程度
　　    （三）劳动力市场组织完善程度
　　    （四）劳动力市场制度完善程度
　　    （五）劳动关系和谐程度
　　    （六）结论
　　    
　　    第六章 中国劳动力市场培育的目标与路径
　　    一 中国劳动力市场培育的目标模式定位
　　    （一）现代劳动力市场的一般特征
　　    （二）中国劳动力市场的特殊性
　　    （三）中国劳动力市场培育的目标模式定位
　　    二 中国劳动力市场培育的路径选择
　　    （一）经济发展与中国劳动力市场培育
　　    （二）改革与中国劳动力市场培育
　　    （三）社会稳定与中国劳动力市场培育
　　    （四）政府与中国劳动力市场培育
　　    
　　    第七章 中国劳动力流动与劳动力市场培育
　　    一 劳动力流动的一般理论
　　    （一）劳动力流动的概念
　　    （二）劳动力流动的简单模型
　　    （三）劳动力流动的成因
　　    （四）劳动力流动的效率分析
　　    二 中国劳动力流动的现状、问题及障碍因素分析
　　    （一）中国劳动力流动的现状与问题
　　    （二）中国劳动力流动的障碍因素分析
　　    三 促进中国劳动力合理流动
　　    （一）建立健全劳动力个人产权制度
　　    （二）加快户籍制度改革
　　    （三）加大农村人力资本投资力度
　　    （四）减少劳动力市场歧视
　　    第八章 中国劳动就业体制改革与劳动力市场培育
　　    第九章 中国劳动力市场建设与劳动力市场培育
　　    第十章 中国劳动关系重建与劳动力市场培育
　　    第十一章 中国劳动力市场调控与劳动力市场培育
　　    第十二章 结论与需要继续研究的问题
　　    参考文献
　　    后记

　　    徐长玉，1964年生，陕西志丹县人，先后于1988年、1997年和2008年毕业于延安大学、四川大学和西北大学，获哲学学士学位、经济学硕士学位和经济学博士学位。现为延安大学财经学院常务副院长，延安大学陕北区域经济研究院常务副院长，经济学教授，硕士研究生导师，主要从事政治经济学、制度经济学和区域经济学的教学和研究工作，先后出版《当代中国经济体制改革——延安的历程、绩效与对策探索》、《中国经济制度分析》、《中国劳动力市场培育研究》等专著3部，参与编写著作8部，主编《政治经济学基础教程》、《微观经济学》、《宏观经济学》等教材3部，在《经济评论》、《当代经济研究》等重要刊物发表学术论文60多篇，主持和参与省厅级科研课题4项，独立完成校级课题3项，获省厅级奖励4项。

　　    我国市场取向的经济体制改革已经走过了30年的艰辛历程。经过30年的改革，传统计划经济体制已被基本废除，社会主义市场经济体制的基本框架初步建立，目前正处于不断完善之中。