现代人力资源管理系列教材· 工作分析：理论与应用

　　第1章  工作分析概述
　　1.1  工作分析的相关概念
　　1.1.1  工作及其相关术语
　　1.1.2  工作分析及相关术语
　　1.1.3  工作分析的作用和用途
　　1.2  工作分析的基本内容和原则
　　1.2.1  工作分析的基本内容
　　1.2.2  工作分析的方法
　　1.2.3  工作分析的原则
　　◇阅读材料
　　◇思考题
　　◇案例讨论
　　第2章  工作分析思想探源
　　2.1 国内外学者的社会分工思想
　　2.2  早期的工作分析
　　2.3  工作分析的形成阶段（1914-1945年） 
　　2.4  现代工作分析研究的发展与应用（1945年以后） 
　　2.5  我国工作分析的现状
　　◇思考题
　　◇案例讨论
　　第3章  工作分析流程和组织
　　3.1  工作分析的实施概述
　　3.1.1  工作分析实施的时机
　　3.1.2  工作分析的基本流程
　　3.2  工作分析的准备阶段
　　3.2.1  确定工作分析的目标和侧重点
　　3.2.2  制订工作分析的总体实施方案
　　3.2.3  人员方面的准备
　　3.2.4  建立良好的工作分析氛围
　　3.2.5  收集和分析工作的背景资料
　　3.2.6  确定拟收集的信息以及收集信息的方法
　　◇阅读材料
　　3.3  工作分析的实施阶段
　　3.3.1  工作分析信息的收集者
　　3.3.2  工作分析信息的来源
　　3.3.3  运用工作分析技术收集工作相关信息
　　3.3.4  整理和分析工作相关信息
　　3.4  工作分析的结果形成阶段
　　3.4.1  与有关人员共同审查和确认工作信息
　　3.4.2  形成工作说明书
　　3.5  工作分析的应用与评估
　　3.5.1  工作说明书的培训与使用
　　3.5.2  工作说明书使用后的反馈与调整
　　◇思考题
　　◇案例讨论
　　第4章  工作分析结果
　　4.1  工作描述
　　4.1.1  工作描述概述
　　4.1.2  工作描述的基本内容
　　4.1.3  工作描述的范例
　　4.2  工作规范
　　4.2.1  工作规范概述
　　4.2.2  工作规范的内容
　　4.2.3  工作规范的示例
　　◇阅读材料
　　4.3  职务说明书的编制
　　4.3.1  职务说明书的编制内容
　　4.3.2  职务说明书的编制步骤
　　4.3.3  编制职务说明书的重要环节
　　4.3.4  职务说明书编写要求
　　4.3.5  职务说明书的范例
　　◇思考题
　　◇案例讨论
　　◇阅读材料
　　第5章  工作分析方法
　　5.1  问卷调查法
　　5.1.1  问卷调查法概述
　　5.1.2  问卷调查法的基本程序
　　5.1.3  调查问卷的设计与运用
　　5.1.4  问卷调查法的特点
　　5.1.5  常用的工作分析问卷
　　◇  阅读材料
　　5.2  观察分析法
　　……
　　第6章  工作分析系统评估
　　第7章  工作分析在人力资源管理中的应用
　　参考文献

　　    《工作分析：理论与应用》在对工作分析概念、流程、结果和应用的全面介绍，以及对问卷法、访谈法、观察法等传统工作分析方法详细介绍的基础上，增加了针对管理者和团队适用的工作分析方法和最新的O+NET的介绍，帮助读者形成一个对工作分析全面而系统的认识，同时穿插案例，结合实际，进而指导工作分析的具体实践。