当代中国国有企业与私营企业诚信制度比较研究

　　第一章 绪论
　　第一节 研究背景与研究价值
　　第二节 国内外相关研究述评
　　第三节 本研究的逻辑结构与主要内容
　　第四节 研究重点及创新点
　　第二章 国有企业与私营企业诚信制度比较研究理论基础
　　第一节 诚信理论
　　第二节 制度基本理论
　　第三节 比较方法
　　第四节 企业管理理论
　　第三章 企业诚信制度分析
　　第一节 企业契约性质与诚信制度
　　第二节 企业诚信制度内涵与功能
　　第三节 企业诚信制度相关要素分析
　　第四节 企业诚信制度构成与制度效率
　　第五节 两种不同类型企业诚信特质
　　第四章 国有企业与私营企业诚信制度现状及缺失问题比较
　　第一节 诚信制度现状比较
　　第二节 诚信制度缺失比较
　　第三节 诚信制度缺失的原因比较
　　第四节 诚信制度缺失的危害比较
　　第五章 国有企业与私营企业诚信制度影响因素比较
　　第一节 内部因素方面
　　第二节 外部因素方面
　　第六章 国有企业及私营企业诚信制度对社会福利影响比较
　　第一节 企业诚信制度与社会福利
　　第二节 对经济增长影响的比较
　　第三节 对经济发展转变影响的比较
　　第四节 对社会公平正义影响的比较
　　第七章 国有企业及私营企业诚信制度与企业社会责任
　　第一节 企业社会责任理论
　　第二节 企业诚信制度与社会责任的关系
　　第三节 私营企业诚信制度下社会责任的担当
　　第四节 国有企业诚信制度下社会责任的担当
　　第八章 国有企业与私营企业诚信制度安排
　　第一节 国有企业与私营企业诚信正式制度安排
　　第二节 国有企业与私营企业诚信非正式制度安排
　　第三节 国有企业与私营企业诚信制度实施机制
　　第四节 国有企业与私营企业诚信制度适应性效率提升机理
　　第九章 基于诚信制度安排的国有企业与私营企业管理
　　第一节 基于诚信制度的企业战略管理
　　第二节 基于诚信制度的企业人力资源管理
　　第三节 基于诚信制度的企业生产管理
　　第四节 基于诚信制度的企业营销管理
　　第五节 基于诚信制度的企业财务管理
　　第十章 国有企业与私营企业诚信制度有效运行的相关保障措施
　　第一节 健全的社会诚信体系是重要前提
　　第二节 完善的产权制度是坚实基础
　　第三节 科学的治理机制是重要制约力量
　　第四节 有限廉洁高效的政府是必要的社会条件
　　第五节 健全的社会保障体系是企业诚信制度的有效保障
　　第十一章 国有企业与私营企业诚信制度实施的新思考
　　第一节 国有企业及私营企业诚信制度与加快转变经济发展方式
　　第二节 国有企业及私营企业诚信制度与构建和谐社会
　　第十二章 诚信经营成功企业案例分析——振国集团
　　参考文献
　　后记

　　    齐平，女.1964年8月9日生人，经济学博士，吉林大学经济学院教授，博士生导师。主要从事经济理论研究。吉林省就业促进会专家委员，吉林省信用体系建设促进会专家咨询委员会副主任委员，吉林省民营经济发展研究会副秘书长、理事，吉林大学中国国有经济研究中心专职研究员、
　　    仅近5年多来，发表在《马克思主义研究》《江海学刊》《社会科学战线》等核心期刊各类学术论文20余篇；以项目负责人身份承担教育部人文社会科学重点研究基地重大项目、教育部规划项目、吉林省社会科学规划项目、吉林省科技厅软科学项目等国家、省、市、校级各类项目研究12项。参加各类项目研究9项；获得吉林省社会科学优秀成果二等奖、长春市社会科学优秀成果二等奖、三等奖及吉林省社科联、各类研究会等各类奖项8项；主编著作1部，副主编著作1部。

　　    诚信制度缺失所导致的各种问题已经成为当今我国社会发展中的严重疾患。构建及实施企业诚信制度管理不仅是企业发展必须解决的问题，也是关系到我国社会发展的重大问题。《当代中国国有企业与私营企业诚信制度比较研究》在进行相关理论研究的基础土，全面系统地比较分析了当代中国国有企业与私营企业诚信制度现状及缺失原因、诚信制度影响因素、对社会福利的影响、企业社会责任的担当等。给出了我国国有企业与私营企业诚信制度设计，探讨了诚信制度安排下的国有企业与私营企业战略、人力资源、财务、生产、营销管理。给出了国有企业与私营企业诚信制度有效运行的相关保障措施。