优秀员工是这样工作的

　　第一章 当仁不让，舍我其谁
　　——优秀员工把企业的事当作自己的事来干
　　企业不仅是老板的，也是员工的。因为企业的利益就是员工的利益，企业的发展就是员工的发展，所以企业的事也就是员工自己的事。优秀的员工总是有这种高度的主人翁意识，更有一种当仁不让的态度、舍我其谁的气概，把自己当成企业的主人，把企业的事当成自己的事，主动积极、兢兢业业地工作。
　　1．舍我其谁，我就是企业的主人／002
　　2．当仁不让，企业的事就是我的事／007
　　3．任何时候都以企业利益为重／011
　　4．想方设法为企业谋利益／014
　　5．绝不损害企业的利益／016
　　6．与企业共担风雨，同舟共济／019
　　第二章 敢于担当勇于负责
　　——优秀员工视责任至高无上
　　优秀的员工敢于担当，勇于负责，他们视责任至高无上。他们从来不怕承担责任，更不会推卸和逃避责任，他们把责任刻在心上、扛在肩上、握在手
　　1．视责任至高无上／024
　　2．把责任根植于心／027
　　3．优秀员工把责任落实在行动上／031
　　4．全力以赴，尽职尽责做好自己的工作／034
　　5．敢于担当，绝不推卸任何责任／036
　　6．把勇于负责作为自己的生活态度／039
　　第三章 爱岗敬岗忠诚敬业
　　——优秀员工是爱岗敬业的典范
　　忠诚比能力更重要，比智慧更珍贵，比世间一切的财富甚或名利都更有价值!忠诚的人不管到哪里，都会受到欢迎，得到重用。而缺乏忠诚，即使你再有通天的才华、傲世的能力，也必定会被社会所抛弃，找不到安身立命之所。优秀的员工始终坚守忠诚，因为忠诚，因为敬业，他们在最普通的岗位上也能发出钻石般的光芒。
　　1．像钉子一样钉在自己的岗位上／046
　　2．绝不允许在自己的岗位上出现哪怕0．1％的错／048
　　3．付出比别人多得多的汗水／050
　　4．专心致志于自己的工作／054
　　5．严格遵守企业制度和岗位纪律／058
　　6．优秀员工把忠诚作为最高职业准则／064
　　7．对企业百分之百地忠诚／068
　　8．优秀员工把忠诚握在手上、刻在心中／072
　　第四章 坚决服从完美热行
　　——优秀员工是不找借口的执行标兵
　　优秀的员工和优秀的军人一样，总是视服从为天职，不管在任何时候任何地方，服从第一。但是这种服从不是机械地服从，更不是盲从，而是甘心服从，乐于服从，没有任何借口地服从，而且及时、有效、完美地执行。优秀的员工总是服从的典范，执行的标兵。
　　1．优秀的员工视服从为天职／080
　　2．不讲任何条件地服从／082
　　3．不找任何借口地执行／085
　　4．抛弃消极和被动，主动执行／088
　　5．每一个流程做足一百分，不折不扣执行／093
　　6．不拖延不死板善变通，完美执行／097
　　第五章 自动自发积极主动
　　——优秀员工是率先主动的楷模
　　自动自发是一种源自内心深处的精神，一种自觉自愿的心态。有这种精神的驱动，做任何事都不需要命令、监督和催促，就会积极行动，主动去做。有自动自发精神的员工，甘心奉献，愿意付出，不计较多做一点点，更不会在意老板是在与否。优秀员工正是这样，做任何事都不用别人交待，主动找事做，而不是等事做，这让他们直接从平凡升级优秀。
　　1．自动自发是优秀员工特有的标签／104
　　2．不管老板在不在都一样积极主动／106
　　3．绝不只做老板交待的工作／108
　　4．主动找事做，而不是等事做／111
　　5．主动去做别人不愿做的事／114
　　6．随时“补位”，积极去做任何需要做的事／，117
　　7．比老板更积极主动／119
　　第六章 激荡脑力，挥洒智慧
　　——优秀员工带着思想去工作
　　优秀的员工绝不会是那些“机器人”或是“木头人”型的员工，就算他们怎么勤奋、努力、肯干也不行。他们只是机械地听命，死板地执行，却从来不会动脑、用心，所以他们注定与优秀无缘。而优秀的员工不仅勤于动手，更善于用脑，激荡脑力，挥洒智慧，把自己的思想、智慧和见地融入自己的工作，他们的工作总是有点子、有方法，有创新、有突破，因而他们总是能比别人表现得更加卓越和优秀。
　　1．带着思想去工作／124
　　2．开动脑筋，把智慧融人工作／126
　　3．转换思维，找到解决问题的第三条路／130
　　4．勤于思考，积极想办法就会有办法／135
　　5．善于思考，心中有点子工作才有路子／138
　　6．大胆创新，突破所有条条框框／141
　　第七章 热情满怀激情四射
　　——优秀员工像热爱生命一样热爱工作
　　热情可以激发一个人潜在的巨大能量，释放出无与伦比的活力，让枯燥乏味的工作也会变得生动有趣，困难重重的工作也会变得轻而易举。热情能使懒惰的人勤奋，懦弱的人坚强，散漫的人专注。优秀的员工之所以优秀，就在于是热情满怀、激情四射的人。

　　    王晓联，人力资源师，优秀管理培训师，北京市中企特管理顾问有限公司董事长，长期从事员工管理与培训、人力资源管理等工作，国内近千家企业的员工接受过他的辅导，拥有极高的客户满意度，是一位实战型的员工培训专家。

　　    企业渴求优秀员工。老板青睐优秀员工，每一个员工也希望成为优秀的员工。优秀员工是企业最大的财富，是老板最欣赏的人才，是员工最敬佩的楷模，也是个人成功的标志。