理论探索

　　序言
　　代前言
　　提升企业核心竞争力的中央企业共青团工作模式研究
　　中央企业集团级团干部队伍建设研究
　　中央企业基层团支部建设现状与对策研究
　　中央企业党建带团建工作研究
　　中央企业青年统战工作研究
　　新媒体对青年教育引导影响态势及其对策研究
　　共青团推进中央企业青年文化建设研究
　　中央企业青年思想状况对企业决策的影响
　　基于管理现代化的央企共青团工作研究
　　基于平衡计分卡理念的企业共青团工作评价体系研究
　　论青年成长与企业发展的关系——构建企业团工作系统
　　中央企业上市公司共青团工作研究
　　附录
　　后记

　　共青团中央企业工作委员会（简称“中央企业团工委”）成立于2000年9月，是共青团中央的派出机关。受国资委党委和共青团中央的双重领导，以国资委党委领导为主。中央企业团工委主要职责是：领导国务院国资委所监管企业团的建设和青年工作；保证党的路线、方针、政策和国资委党委、共青团中央的有关指示、决定在所监管企业团组织贯彻落实；协助各企业党委（组）做好团委负责干部管理工作；协调各企业团委与地方团委的关系；结合不同行业和企业特点。围绕企业改革、发展和稳定，有针对性地开展青年工作和共青团活动；完成国资委党委和共青团中央交办的其他工作。

　　近年来，中央企业各级团组织围绕中心、服务大局，不断创新工作理念、路径和载体，开展了丰富多彩、健康向上、深受企业和青年欢迎的活动，激发了青年的积极性、主动性和创造性，为中央企业的改革发展注入了新的活力。特别是2009—2010年，广泛开展了中央企业共青团和青年工作理论研究、实践文章征集和“寻找身边的榜样”等三项重点活动，编辑出版了《理论探索》《实践荟萃》和《身边榜样》系列丛书，分别从理论、实践、典型三个层面对共青团和青年工作进行了有益探索。