从平凡到卓越：优秀员工的7堂课

　　第1堂课
　　提升学习能力
　　1.不惟“学历”注重“学力”／2
　　本节重点提示／6
　　2.养成专心致“学”的习惯／7
　　本节重点提示／9
　　3.在工作中学习，在学习中工作／11
　　本节重点提示／14
　　4.养成终身学习的习惯／16
　　本节重点提示／19
　　5.突破学习的智障／21
　　本节重点提示／28
　　6.学会系统思考／30
　　本节重点提示／36
　　课后思考题／37
　　第2堂课
　　提高工作效率
　　1.一开始就怀有最终目标／41
　　本节重点提示／46
　　2.把目标化整为零，从最容易处着手／48
　　本节重点提示／53
　　3.分清事情的轻重缓急／54
　　本节重点提示／59
　　4.既要做正确的事，又要正确地做事／61
　　本节重点提示／65
　　5.绝不拖延，把时间与精力用在“刀刃”上／66
　　本节重点提示／70
　　课后思考题／71
　　第3堂课
　　不断自我超越
　　1.保持、强化创造性张力／75
　　本节重点提示／79
　　2.克服消极情绪的阻碍，积极思考／80
　　本节重点提示／84
　　3.打破习惯性防卫的封锁／85
　　本节重点提示／88
　　4.别让你的潜能睡得太久／89
　　本节重点提示／94
　　5.让“超越”变得不可阻挡／95
　　本节重点提示／99
　　课后思考题／99
　　第4堂课
　　改善心智模式
　　1.心智模式决定态度，态度决定一切／104
　　本节重点提示／111
　　2.相信自己，不断自我激励／112
　　本节重点提示／117
　　3.自动自发，主动接受任务／119
　　本节重点提示／123
　　4.把简单的事做对，而且持续做对／124
　　本节重点提示／128
　　5.精益求精，每一细节都做足功夫／130
　　本节重点提示／135
　　6.向失败学习，视失败为实践的反馈／136
　　本节重点提示／139
　　课后思考题／140
　　第5堂课
　　融入企业愿景
　　1.成功始于愿景，我的愿景是什么／143
　　本节重点提示／147
　　2.把个人愿景融入组织愿景／152
　　本节重点提示／156
　　3.学会聆听，从别人的梦想中融汇出更好的
　　梦想／157
　　本节重点提示／161
　　4.做到真正投入与奉献／162
　　本节重点提示／164
　　课后思考题／165
　　第6堂课
　　增进团队精神
　　1.不找任何借口，做好本职工作／170
　　本节重点提示／174
　　2.培养团队精神，把公司当自己的家／175
　　本节重点提示／178
　　3.沟通促进理解，理解促进合作／180
　　本节重点提示／184
　　4.信任导致团结，团结产生力量／186
　　本节重点提示／191
　　课后思考题／193
　　第7堂课
　　“锤炼”职业素质
　　1.诚信是福，做到真正诚实与守信／196
　　本节重点提示／200
　　2.方向比勤奋更重要
　　规划好自己的职业生涯／201
　　本节重点提示／206
　　3.不要量力而行。而要全力以赴／208
　　本节重点提示／211
　　4.敢于“犯错”，善于创新／213
　　本节重点提示／218
　　5.坚定有韧性。不达目的誓不休／220
　　本节重点提示／223
　　课后思考题／223

　　范爱民，职业培训师，作品有《创建学习型组织实践指南》、《赢在团队——如何提升团队执行力的学问》、《丰田模式——精益生产的18个黄金法则》、《赢在管理——决定企业成败的20种工具》、《精细化管理》等。

　　如何提高员工素质？为什么世界500强企业总有一大批优秀员工？中国企业的整体实力与世界500强有很大差异，我们差在那里？世界500强的优秀员工究竟具有那些先进理念和出众特质？要想成为优秀的员工要有那些先进理念和出众特质？……本书作者根据自己在外企的多年工作经验和培训经验，针对中国员工的现状，总结出世界500强企业优秀员工从平凡到卓越的7大优秀理念，它们涵盖了做一名优秀员工所需要的职业素质、精神、理念和方法。本书是优秀员工培训教材，遵循本书的做法，每一位员工都能够变得卓越！
　　企业首先是“做人”。企业的“企”上面是“人”，下面是“止”，如果“人”的理念与素质落后了，企业也就该“止”了，无数的事实雄辩地证明了这一点。
　　本书作者根据自己在外企的多年工作经验和培训经验，针对中国员工的现状，总结出世界500强企业优秀员工从平凡到卓越的7大优秀理念，它们涵盖了做一名优秀员工所需要的职业素质、精神、理念和方法。