争当赢家：全球28位企业领军人成功经验

　　前言
　　上篇  十大管理能力
　　管理能力之一——目标管理能力
　　管理能力之二——引导别人的能力
　　管理能力之三——人力资源管理能力
　　管理能力之四——领导能力
　　管理能力之五——对事实的洞察力
　　管理能力之六——建立管理群的技巧
　　管理能力之七——判断能力
　　管理能力之八——策略问题
　　管理能力之九——忠诚
　　管理能力之十直觉
　　下篇  二十八条成功经验
　　羸家经验一——全球性竞争的策略
　　羸家经验二——苹果公司的成功秘诀
　　羸家经验三——如何让团队发挥作用
　　羸家经验四——管理者的角色
　　羸家经验五——无国界经营的方法
　　羸家经验六——回报与促销的关系
　　羸家经验七——打造品牌的计策
　　羸家经验八——投资理财的技巧
　　羸家经验九——独到的人才战略
　　羸家经验十——合理参与之道
　　羸家经验十一——管理者与时代的关系
　　羸家经验十二——家庭公司的管理之道
　　羸家经验十三——激情管理法则
　　羸家经验十四——追求最完美的答案
　　羸家经验十五——设定主管目标的学问
　　羸家经验十六——独特的出牌方式
　　羸家经验十七——如何表现领导才能
　　羸家经验十八——直觉与决策的关系
　　羸家经验十九——不断创造新事物
　　羸家经验二十—— 应对人事关系的妙方
　　羸家经验二十一——如何经营艺术品
　　羸家经验二十二——如何在中国开拓市场
　　羸家经验二十三——有分歧并不是坏事
　　羸家经验二十四——领导要学会体察下情
　　羸家经验二十五——学会把握大趋势
　　羸家经验二十六——管理保险公司的学问
　　羸家经验二十七——日式管理的独道之处
　　羸家经验二十八——卡通皇后的管理之道

　　    《争当赢家：全球28位企业领军人成功经验》采用“总一分”的编排体例，首先从总体上简明扼要地讲述了成为成功管理人需要具备的素质条件与能力，使我们认识到自己的潜力所在与不足之处，并提出了合理化建议以加强我们的能力并锻炼也尚不具备的能力；然手又用全球28位成功企业领军人的经典案例来具体讲述怎样将这些管理能力运用到现实的管理中去。
　　    从这些管理人的成功经验中我们可以领悟到，其实我们所需的管理能力就在我们身边，只要我们善于学习与把握，就能利用好自身已经具备的种种能力和技巧来管理好企业，并取得成功。