改革开放30年上海党建工作改革创新研究
浦东新区“国际人才特区”建设研究报告
上海人才工作体制机制创新热点难点问题研究总报告
干部教育培训制度改革的总体设计与实现路径
关于上海农村基层党建工作的调研与思考
建设交通系统资源整合型党建联建工作的实践与思考
关于加强本市局级后备干部队伍建设的调研报告
关于探索完善社区党建新体制运作的调查报告
关于建立贯彻落实科学发展观和体现“四个率先”要求
的干部综合考核评价体系的思考
国有企业党组织发挥政治核心作用的领导体制和工作机制调研报告
打造新形势下基层党建的职业化工作队伍——浦东新区基层专职党群工作者队伍职业化建设机制研究
关于进一步完善市管国有企业法人治理结构推进企业领导人员管理制度创新的调研报告
上海专业服务人才培育与引进基本状况、存在问题和政策建议研究
新时期关怀党员、服务群众的新载体新机制——党员服务中心
发展农村基层民主是加强对“村官”监督的有效途径——上海嘉定区太平村发展基层民主加强对“村官”
监督的个案研究
关于发挥党的地方代表大会代表作用的实践与思考
关于社区基层专职党群工作者队伍职业化建设的思考
党员诉求站：党内民主与社会诉求有效整合的新载体——松江区党员诉求工作站的实践价值与理论探讨
关于加快人才培育、引进和集聚全力建设区域人才高地的调研报告
党员“登高计划”——党支部工作的“集合中心”
关于对到龄退岗领导干部进行人才资源二次开发的研究与思考
上海大学后备干部队伍建设调研报告
农村基层党支部书记培养路径研究
完善适应国有金融企业治理结构的干部考核评价机制
关于处级领导班子和领导干部队伍建设的调研报告
上海电气系统政工干部队伍建设调研报告
关于党政主要负责人管理监督实现途径的研究
青浦区选聘“大学生村官”工作的实践与思考
新形势下发挥党员主体作用的思考与对策
后记
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