人事成难题，怎么办？
目 录内容简介
《人事成难题，怎么办？》一书针对人力资源管理中的差异性管理的挑战，提供了管理中需要把背景和观念迥异的人组织在一起，并使其高效工作的棘手案例，面对这些管理难题，你该怎么办?◆公司的重要客户对一位员工有性骚扰行为，怎么应对这种局面……◆员工之间发生了冲突，原因在于有人感到受到歧视……◆跨国公司的内部员工之间由于文化差异，产生了不和谐……◆没有孩子的员工要求和有孩子的员工享受相同的工作时间的待遇……◆欲任用的营销经理尽管业务能力强，但不被客户和员工看好，并遭到反对……◆下属的一名优秀员工承受不了巨大的精神压力，甚至心理上出了问题……
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