工伤维权速查

　　1.工伤保险
　　答疑解惑
　　关键词  工伤保险与其他险种
　　工伤保险费由谁来缴纳
　　工伤保险与人身意外伤害保险的关系是怎样的
　　人身意外伤害保险能代替工伤保险吗
　　企业为职工投保了雇主责任险，还需要参加工伤保险吗
　　关键词  工伤保险待遇
　　职工工伤保险待遇主要有哪几种
　　在什么情况下工伤职工停止享受工伤保险待遇
　　实习生在实习期间受伤，能否享受工伤待遇
　　企业破产时，工伤保险待遇有什么变化
　　劳动者蓄意违反用人单位的操作规程导致伤残，能否根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇
　　劳动者可以享受哪些工伤保险待遇
　　工伤保险权益受到侵犯，职工如何投诉
　　临时工发生工伤能够享受工伤待遇吗
　　企业没有参加工伤保险，职工是否能够按照国家规定享受工伤保险待遇
　　企业中的替工人员在劳动期间发生工伤事故致残，能否享受工伤保险待遇
　　关键词  承担责任
　　单位没有为职工购买工伤保险，发生正伤事故由谁来承担责任
　　家政公司的小时工的工伤保险责任由谁来承担
　　所在企业不给上工伤保险，农民工该如何保护自己的合法权益
　　企业对劳动者应承担哪些工伤保险责任
　　职工被借调期间受到工伤事故伤害的，工伤保险责任由谁来承担
　　案例解析
　　因企业经营亏损，工伤待遇就可以不履行吗
　　私人承包负责人在劳动过程中因工负伤后由谁来支付工伤待遇
　　2.工伤认定
　　答疑解惑
　　关键词  申请
　　工伤认定的申请时限为多少
　　在提起工伤认定时，需要提供哪些材料
　　工伤认定申请的主体有哪些
　　工伤认定申请时应提交的材料有哪些
　　如果用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请，工伤职工应怎么办
　　非法用工单位的职工受到事故伤害的是否需申请认定工伤，怎样赔偿
　　职工在抢险救灾中受到伤害的，能否享受工伤保险待遇
　　关键词  认定
　　劳动者在受到工伤后，是否可以使用自行申报的伤残鉴定书作为证据来证明自己工伤
　　职工在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡，如要视同工伤处理，48小时如何起算
　　认定工伤部位应以初次诊断还是以最终结论为依据
　　工伤事故的处理有没有时间限制
　　工伤认定部门如何进行工伤认定的调查核实
　　企业职工在参加单位的集体活动时造成伤亡的，能否认定为工伤
　　严重失职还能否认定为工伤，并享受工伤待遇
　　关键词  交通事故
　　不是在上下班的必经路线，但在上下班途中因交通事故受伤的，能否认定为工伤
　　在加班的上下班途中，职工受到机动车事故伤害的，是否属于工伤事故
　　职工在上下班途中，因非机动车受伤的，能否认定为工伤
　　单位司机违章驾驶，造成交通事故而伤亡的，能否认定为工伤
　　司机驾驶未经批准的机动车受到事故伤害的，也可以认定为工伤吗
　　发生机动车交通事故处理与工伤认定应同步进行
　　关键词  劳动合同与工伤
　　经工伤职工提出解除劳动合同，用人单位应如何支付一次性伤残补助金和伤残就业补助金
　　在没有签订劳动合同的情况下，劳动者在工作过程中负伤能否认定为工伤
　　未签订劳动合同，在申请工伤认定时应如何举证
　　关键词  不能认定工伤
　　职工有哪些情形不能认定为工伤
　　职工在上下班途中自己不慎摔倒或者不慎碰伤，能否按因工负伤处理
　　劳动部门不作出工伤认定的，人民法院审理工伤事故赔偿纠纷时能否直接作出工伤认定
　　案例解析
　　《工伤保险条例》与《企业职工工伤保险试行办法》交替时法规的适用
　　劳动能力鉴定
　　3.劳动能力鉴定
　　答疑解惑
　　关键词  鉴定程序
　　劳动能力鉴定的程序是怎样的
　　劳动能力鉴定不能在职工一方在场的情况下进行
　　职工在劳动能力鉴定以后，能否重新申请复查鉴定
　　职工发生工伤后，在什么条件下可以进行劳动能力鉴定
　　关键词  伤残等级
　　何种情况下职工工伤与职业病伤残可以评定为一级伤残
　　何种情况下职工工伤与职业病伤残可以评定为二级伤残
　　何种情况下职工工伤与职业病伤残可以评定为三级伤残
　　何种情况下职工工伤与职业病伤残可以评定为四级伤残
　　何种情况下职工工伤与职业病伤残可以评定为五级伤残
　　何种情况下职工工伤与职业病伤残可以评定为六级伤残
　　何种情况下职工工伤与职业病伤残可以评定为七级伤残
　　何种情况下职工工伤与职业病伤残可以评定为八级伤残
　　何种情况下职工工伤与职业病伤残可以评定为九级伤残
　　何种情况下职工工伤与职业病伤残可以评定为十级伤残
　　多处伤残的情况下如何评定伤残等级
　　案例解析
　　工伤造成癫痫如何确定等级
　　小肠切除1/2，能否列为大部分丧失劳动能力
　　4.工伤待遇确定
　　5.职业病
　　6.工伤争议
　　附录一
　　附录二  法律法规
　　参考文献

　　    工作保险如何享有？工伤怎样认定？工伤有怎样的待遇？工伤争议如何解决？职业病如何要求赔偿？……本书是职场维权速查系列丛书之一，该书一一为您解答。