1.劳动合同
答疑解惑
关键词 提前30日通知
非全日制用工当事人双方中的一方解除劳动合同是否要提前通知
约定的终止条件出现，终止劳动合同是否需要提前30日通知对方
劳动者不同意续订劳动合同，是否要提前30日通知用人单位
劳动者提前30曰或按照双方约定的提前通知期通知用人单位，要求解除劳动合同即不再上班，用人单位如何处理
劳动者只要提前30日通知用人单位就可以解除劳动合同吗
用人单位单方解除劳动合同无须履行提前30日通知劳动者的情形
终止或解除事实劳动关系应否提前30日通知对方
劳动者非因用人单位的原因，提前1个月书面通知用人单位解除劳动合同，但由于交接手续较多等原因，交接手续未能在30日内完成时，劳动关系如何处理
关键词 解除劳动合同
用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同的情形
劳动者被人民检察院作出不予起诉决定，用人单位能否据此解除劳动合同
职工患病医疗期满或合同期满仍住院治疗时，用人单位可否终止或解除劳动合同
续订劳动合同时，又约定了试用期，能否以在新的试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同
末位淘汰制能否作为解除劳动合同的理由
企业不按照约定支付劳动报酬、提供工作条件，劳动者可以解除劳动
……
2.退休
3.分流安置
4.经济补偿金
5.失业保险
6.再就业
参考文献
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