新编公务员录用考试实训教材：面试教程（含心理素质测评）

　　致读者
　　第一部分 面试必知
　　第一章 面试概述
　　第一节 面试的含义和测评要素
　　第二节 面试的特点和基本形式
　　第二章 面试的实施
　　第一节 面试命题的基本原则和要求
　　第二节 面试命题的基本程序和方法
　　第三节 面试的题型设计
　　第四节 面试的最新命题发展趋势
　　第三章 心理素质测评
　　第一节 心理素质测评综述
　　第二节 心理素质测评分类举例
　　第二部分 面试策略
　　第一章 面试前的有效准备
　　第一节 心理准备
　　第二节 形象准备
　　第三节 信息准备
　　第四节 内容准备
　　第二章 面试中的应对策略
　　第一节 面试中的基本礼节
　　第二节 应

　　朱庆芳，原中国人事科学研究院研究员，学术委员会主任，常务副院长。多年从事人事与人才科学研究，主编《中国公务员管理实务》《中国现代人事管理系列丛书》《领导干部选拔任用工作实务》《全国公开选拔党政领导干部考试丛书》《国家公务员录用考试指导丛书》等多部公务员与人事管理著作。

　　《面试教程(含心理素质测评)》结构严谨、内容翔实、讲练结合、重点突出、难易适当、梯度合理，使应试者能系统准确地掌握相关知识，迅速捕捉考试要点；所有的真题、练习题及模拟题均配有启发式的答案详解；体系完整、功能齐全、特色鲜明，适合不同应试者的考试需求。