中公版·2013公务员面试高分突破系列教材：结构化面试教程（赠价值150元图书增值卡）

　　前言
　　第一篇 基础理论篇
　　第一章 结构化面试理论概述
　　第一节 结构化面试概述
　　结构化面试含义与命题
　　结构化面试考场与流程
　　结构化面试考官与评分
　　第二节 2012年结构化面试考情分析及2013年趋势预测
　　2012年结构化面试考情分析
　　2013年结构化面试趋势预测
　　第二章 结构化面试题型概述
　　第一节 结构化面试题型分类
　　分类原则
　　题型介绍
　　第二节 结构化面试题型导读
　　综合分析题
　　情景应变题
　　人际关系题
　　组织管理题
　　自我认知题
　　其他形式新颖题型
　　第二篇 高分突破篇
　　第一章 结构化面试答题原则
　　第一节 阳光原则
　　含义
　　如何塑造阳光心态
　　适用题型
　　如何在答题中体现阳光原则
　　例题讲解
　　第二节 罗马原则
　　含义
　　适用题型
　　如何在答题中体现罗马原则
　　例题讲解
　　第三节 自省原则
　　含义
　　适用题型
　　如何在答题中体现自省原则
　　例题讲解
　　第二章 结构化面试题型精讲
　　第一节 综合分析题
　　社会现象类
　　名言俗语类
　　政策理解类
　　故事理解类
　　第二节 情景应变题
　　公共危机场景
　　职场场景
　　考场场景
　　生活场景
　　第三节 人际关系题
　　与领导的人际关系
　　与同事的人际关系
　　与下属的人际关系
　　与群众的人际关系
　　与亲朋的人际关系
　　多重关系的人际关系
　　第四节 组织管理题
　　会议组织类
　　考察调研类
　　接待安排类
　　培训类
　　比赛竞技类
　　宣传展销类
　　捐助慰问类
　　旅游参观类
　　新闻发布类
　　排序类
　　第五节 自我认知题
　　求职动机类
　　岗位匹配类
　　第六节 其他形式新颖题型
　　材料题
　　情境模拟对话题
　　串词题
　　编故事题
　　发散想象题
　　即兴演讲题
　　漫画题
　　第三章 结构化面试个性化方略
　　第一节 个性化技巧总结
　　如何谈看法
　　如何解决问题
　　如何认识自己
　　第二节 结构化面试审题答题新法
　　审题阶段--破题训练法
　　答题阶段--要点式答题法
　　第三篇 技巧提升篇
　　第一章 面试准备技巧
　　第一节 礼仪准备技巧
　　着装礼仪
　　仪容礼仪
　　举止礼仪
　　考场礼仪
　　第二节 临考准备技巧
　　保持积极的心态
　　避开常见心理误区
　　备战好最后三天
　　第二章 面试实战技巧
　　第一节 案例回放
　　案例一
　　案例二
　　第二节 面试成功经验
　　七次公考之路--我的公务员考试心得
　　来自应届毕业生的面试经验--国考国税面试心得
　　省考狱警面试成功翻盘--辽宁省公务员面试心得
　　第三节 关键技巧突破
　　考场心态
　　答题过程步步为营
　　考场尴尬局面应对技巧
　　第三章 面试能力提升
　　第一节 职位匹配
　　面试与职位匹配
　　职位匹配自测
　　第二节 思维能力
　　思维与思维能力
　　思维能力训练法
　　第三节 处事能力
　　面试与处事
　　处事能力训练法
　　第四节 表达能力
　　面试与表达
　　表达能力训练法
　　第五节 专业能力
　　国税局专业能力
　　银监会专业能力
　　铁路公安专业能力
　　外交部专业能力
　　第六节 应试能力
　　面试与应试
　　应试能力训练法
　　复习备考
　　第四篇 热点关注篇
　　第一章 权威政策
　　第一节 《十二五规划纲要》解读
　　第二节 2012年国务院政府工作报告解读
　　第二章 热点备考法则
　　第一节 两大核心理论
　　科学发展观
　　社会主义和谐社会
　　第二节 面试热点备考黄金法则
　　树立一大核心理念
　　把握两个“符合”
　　用好三大思维
　　把握“四大维度”
　　巧解热点“四步法”
　　五重修炼
　　六大分析法
　　第三章 八大核心热点
　　第一节 保持物价稳定
　　热点导入
　　热点分析
　　真题演练
　　第二节 缩小贫富差距
　　热点导入
　　热点分析
　　真题演练
　　第三节 廉租房与保障房建设
　　热点导入
　　热点分析
　　真题演练
　　第四节 “用工荒”与“就业难”
　　热点导入
　　热点分析
　　真题演练
　　第五节 医疗改革
　　热点导入
　　热点分析
　　真题演练
　　第六节 教育公平
　　热点导入
　　热点分析
　　真题演练
　　第七节 经济平衡发展
　　热点导入
　　热点分析
　　真题演练
　　第八节 政府廉政建设
　　热点导入
　　热点分析
　　真题演练
　　第五篇 素材积累篇
　　第一章 必备名言语录
　　第一节 必备名言
　　爱国
　　立志
　　厚仁
　　感恩
　　诚信
　　理解
　　尊重
　　谦虚
　　敦亲
　　友情
　　价值观
　　人生观
　　理想观
　　职业道德
　　沟通
　　坚持
　　挫折
　　团队
　　才能
　　知行
　　创新
　　专注
　　协作
　　改过
　　竞争
　　严谨
　　责任
　　勤奋
　　勤政
　　好学
　　政绩观
　　奉献
　　奉公
　　教育
　　群众
　　爱民
　　金钱观
　　权力观
　　廉洁
　　自律
　　纪律
　　法治
　　监督
　　制度
　　节俭
　　淡泊
　　第二节 必备语录
　　胡锦涛语录
　　温家宝语录
　　第二章 必备原理案例
　　第一节 必备原理
　　木桶原理
　　马太效应
　　零和游戏原理
　　南风法则
　　蝴蝶效应
　　鲶鱼效应
　　彼得原理
　　酒与污水定律
　　手表定律
　　海潮效应
　　晕轮效应
　　罗森塔尔效应
　　青蛙效应
　　蘑菇管理
　　破窗原理
　　华盛顿合作规律
　　酸葡萄效应
　　不值得定律
　　刺猬法则
　　冰激凌哲学
　　第二节 道德模范案例
　　最美女教师--张丽莉
　　最美妈妈--吴菊萍
　　英雄战士--邰忠利
　　当代雷锋传人--郭明义
　　提灯女神--王文珍
　　板凳妈妈--许月华
　　祖孙守陵--刘延宝
　　信义兄弟--孙东林
　　一辈子忠诚--杨善洲
　　中国枪王--何祥美
　　第六篇 真题实战与模拟考场篇
　　第一章 结构化面试真题精解
　　第一节 2012年国考面试真题
　　2012年2月23日部、办、委、局面试真题
　　2012年2月24日部、办、委、局面试真题
　　2012年2月24日海关系统面试真题
　　2012年2月24日铁路公安系统面试真题
　　2012年3月1日安徽国税面试真题
　　2012年2月11日江西银监会监管类面试真题
　　2012年1月16日外交部面试真题（276）
　　2012年2月28日财政部驻河北/山西省财政监察专员办事处面试真题
　　第二节 2012年各省市公务员面试真题
　　2012年5月20日山东省公务员面试真题
　　2012年4月22日江苏省公务员面试真题
　　2012年4月21日浙江省公务员面试真题
　　2012年6月10日安徽省公务员面试真题
　　2012年5月25日福建省春季公务员面试真题
　　2012年5月13日河北省公务员面试真题
　　2012年3月10日上海市公务员面试真题
　　2012年4月21日天津市公务员面试真题
　　2012年4月21日北京市公务员面试真题
　　2012年6月23日黑龙江省公务员面试真题
　　第二章 结构化面试模拟考场
　　第一节 模拟练习流程指导
　　第二节 2013年国考模拟考场
　　2013年国考模拟考场一（适用于国税系统）
　　2013年国考模拟考场二（适用于海关系统）
　　2013年国考模拟考场三（适用于铁路公安系统）
　　2013年国考模拟考场四（适用于银监会系统）
　　2013年国考模拟考场五（适用于商务部）
　　2013年国考模拟考场六（适用于其他部、办、委、局）
　　2013年国考模拟考场一参考答案
　　2013年国考模拟考场二参考答案
　　2013年国考模拟考场三参考答案
　　2013年国考模拟考场四参考答案
　　2013年国考模拟考场五参考答案
　　2013年国考模拟考场六参考答案
　　第三节 2013年部分省考模拟考场
　　2013年部分省考模拟考场一（浙江考场）
　　2013年部分省考模拟考场二（福建考场）
　　2013年部分省考模拟考场三（河北考场）
　　2013年部分省考模拟考场四（北京考场）
　　2013年部分省考模拟考场五（上海考场）
　　2013年部分省考模拟考场六（江苏考场）
　　2013年部分省考模拟考场一参考答案
　　2013年部分省考模拟考场二参考答案
　　2013年部分省考模拟考场三参考答案
　　2013年部分省考模拟考场四参考答案
　　2013年部分省考模拟考场五参考答案
　　2013年部分省考模拟考场六参考答案
　　中公教你学·2013年独家研发权威公务员面试课程介绍
　　中公教育·全国分校一览表

　　李永新 ，中公教育首席研究与辅导专家。
　　毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

　　    《中公版·2013公务员面试高分突破系列教材：结构化面试教程》特点：专业：名师集体智慧、精析考情趋势、独门：独创非模式化、引导理念革命、实用：考官指点迷津、状元谈经论道。从根本上讲，面试要的是一种感觉，再好的面试理论如果考生不能在实际训练中转化为自己身上的一种本能，那一切都等于零。鉴于此，《中公版·2013公务员面试高分突破系列教材：结构化面试教程》特别奉上了十二套针对性的全真面试模拟题，这些模拟题是中公教育结合国考各部门及各地省考的命制规律精心研发的，以利于考生进行全真的模拟练习，从而获得面试场上的那种感觉，真正把面试理论内化成能力，甚至转化成本能。