企业收益分配研究：从剩余索取权的角度出发

　　第一章 导言
　　第一节 选题意义
　　第二节 研究思路及内容框架
　　第三节 研究方法
　　第四节 几个基本概念的界定
　　第二章 企业收益分配中的剩余索取权
　　第一节 企业的本质
　　第二节 剩余索取权：企业收益分配中的核心契约
　　第三节 剩余索取权配置的相关理论
　　第四节 剩余索取权配置的现实考察
　　第五节 对剩余索取权配置的再思考
　　第三章 股东与企业收益分配
　　第一节 现代企业中股东的产权分析
　　第二节 股权结构与股利政策
　　第三节 我国上市公司股利政策的特点及原因分析
　　第四节 规范我国上市公司股利政策的建议
　　第四章 经营者与企业收益分配
　　第一节 剩余索取权与经营者行为
　　第二节 剩余索取权与经营者报酬
　　第三节 对美、日经营者收入分配制度的现实考察
　　第四节 规范我国国有企业经营者收入分配制度的建议
　　第五章 员工与企业收益分配
　　第一节 员工分享剩余索取权的理论依据
　　第二节 剩余索取权与员工报酬
　　第三节 对美、日员工收入分配制度的现实考察
　　第四节 规范我国国有企业员工收入分配制度的建议
　　第六章 企业收益分配的新模式
　　第一节 美、日企业收益分配模式的整体比较
　　第二节 共享剩余索取权的新模式
　　第三节 对我国国有企业收益分配制度变革的建议
　　结语
　　主要参考文献
　　后记

　　    许艳芳，美国加州大学伯克莱分校访问学者，中国人民大学商学院会计系教师。先后获得数学学士、工商管理硕士、管理学博士等学位。已发表《企业激励机制的深层探析--从产权的角度出发》、《融资结构与公司治理机制》等学术论文，出版《财务管理教学案例》、《股份制企业财务管理》等教材，参与国家自然科学基金“企业业绩评价及激励机制”、中国会计学会“财务管理理论框架--广义财务理论体系探索”等课题的研究。近年来致力于企业收益分配、会计研究方法等领域的研究。

　　    相对于社会学、经济学和管理学等学科，财务学还是一门较年轻的学科，公司财务方面的许多问题还有待于更深入的研究。就企业收益分配问题而言，企业理论已从传统的股东主权理论发展到现代的利益相关者理论，但现行企业收益分配理论仍然以股东为中心，并在此基础上探讨如何在公司和股东之间分配公司税后利润，而较少考虑其他相关利益主体特别是经营者和员工在企业分配中的利益关系。许艳芳博士的专著《企业收益分配研究：从剩余索取权的角度出发》将经济学、管理学、财务学和会计学结合起来进行跨学科研究，全面、深入地探讨了股东、经营者和员工的收益分配问题，选题具有重要的理论意义和现实意义。
　　    剩余索取权是企业收益分配中的一个核心问题。近年来，西方发达国家的企业收益分配模式正发生着深刻变化，经营者、员工与股东一样，共同分享着企业剩余索取权。