最新人力资源与人事管理法规全书
目 录内容简介
本书从人力资源与人事管理的角度出发，全方位收集了现行有效的劳动人事法规及相关文书范本，适合人力资源与人事管理从业者学习、查找和使用各类劳动法律法规，同时帮助广大劳动者学会遵守劳动人事法规，避免劳动与人事纠纷。
本书具有以下特点：
1.内容全面。总览历年法律文库，收集1978年至2007年9月间我国颁布的劳动、人事方面的法律、行政法规、法规性文件、部门规章和规范性文件等近500件，包括最新颁布的《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》和《人事争议处理规定》等文件，同时精选相关文书范本40件。
2.结构清晰。为了便于读者查询，我们将本书分为劳动和社会保障篇和人事管理篇两大部分，各篇相对独立。劳动和社会保障法篇按内容分为：综合、劳动就业、劳动合同、职业培训、工作时间与工资福利、劳动保护、社会保障、劳动争议、劳动监察九类。人事管理篇分为：国家公务员管理、专业技术人员管理、事业单位管理、企业人事管理、离退休人员管理、人才流动和开发、人事争议处理七类。
3.体例规范。本书在编排上按照法规的效力等级进行排列，即：同一类中，按照法律、行政法规、法规文件、部门规章的顺序编排，同一效力等级的，按公布的时间先后顺序排列。
4.增补完善。本书为读者提供最新法规资讯的动态增补服务，最快每两周一次，读者可根据需要选择不同的增补方式和所需内容，并可发表对本书的意见和建议（详见书末读者登记表）。
由于水平有限，本书在编辑过程中还有不少缺陷，希望读者提出宝贵意见，以便继续修订完善，使其发挥更好的作用。
本书具有以下特点：
1.内容全面。总览历年法律文库，收集1978年至2007年9月间我国颁布的劳动、人事方面的法律、行政法规、法规性文件、部门规章和规范性文件等近500件，包括最新颁布的《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》和《人事争议处理规定》等文件，同时精选相关文书范本40件。
2.结构清晰。为了便于读者查询，我们将本书分为劳动和社会保障篇和人事管理篇两大部分，各篇相对独立。劳动和社会保障法篇按内容分为：综合、劳动就业、劳动合同、职业培训、工作时间与工资福利、劳动保护、社会保障、劳动争议、劳动监察九类。人事管理篇分为：国家公务员管理、专业技术人员管理、事业单位管理、企业人事管理、离退休人员管理、人才流动和开发、人事争议处理七类。
3.体例规范。本书在编排上按照法规的效力等级进行排列，即：同一类中，按照法律、行政法规、法规文件、部门规章的顺序编排，同一效力等级的，按公布的时间先后顺序排列。
4.增补完善。本书为读者提供最新法规资讯的动态增补服务，最快每两周一次，读者可根据需要选择不同的增补方式和所需内容，并可发表对本书的意见和建议（详见书末读者登记表）。
由于水平有限，本书在编辑过程中还有不少缺陷，希望读者提出宝贵意见，以便继续修订完善，使其发挥更好的作用。
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