成就事业的50个心理工具

　　第一部分 能力是事业成功的基础
　　工具1：天赋智能测验
　　工具2：大脑工作能力调查问卷
　　工具3：核心素质调查问卷
　　工具4：管理工作适合性调查问卷
　　工具5：领导能力调查问卷
　　工具6：管理能力自我认识问卷
　　工具7：创造性解决问题能力调查问卷
　　第二部分 性格比能力更重要
　　工具8：职业性格类型测验
　　工具9：创业性格类型测验
　　工具10：性格特征测验
　　工具11：事业心调查问卷
　　工具12：性格倾向性测验
　　工具13：工作情商测验
　　工具14：工作积极性测验
　　工具15：解决问题风格测验
　　工具16：优秀员工特征调查问卷
　　工具17：创造型员工调查问卷
　　工具18：职业定位测试
　　工具19：职业兴趣类型测验
　　工具20：工作信任特征测验
　　工具21：工作魅力测验
　　第三部分 成就事业的原动力
　　工具22：成功动机测验
　　工具23：道德意识调查问卷
　　工具24：工作价值观调查问卷
　　工具25：工作激励因素调查问卷
　　工具26：竞争意识调查问卷
　　工具27：潜在工作动力测验
　　工具28：目标意识测验
　　第四部分 好人缘成就好事业
　　工具29：老板类型调查问卷
　　工具30：优秀团队成员调查问卷
　　工具31：老板的完美主义倾向测验
　　工具32：主管类型调查问卷
　　工具33：社交风格类型测验
　　工具34：办公室生存艺术调查问卷
　　工具35：反馈有效性调查问卷
　　工具36：个人影响力类型测验
　　工具37：老板的领导风格测验
　　工具38：领导效能评估问卷
　　工具39：团队精神调查问卷
　　工具40：老板指导能力调查问卷
　　第五部分 压力是事业成功的另一种动力
　　工具41：变革态度测验
　　工具42：积极态度测验
　　工具43：职业枯竭状况测验
　　工具44：工作与生活平衡状况测验
　　工具45：观念先进性测验
　　工具46：自我了解程度测验
　　工具47：时间浪费程度测验
　　工具48：工作满意程度测验
　　工具49：压力承受能力测验
　　工具50：工作压力调查问卷
　　参考文献

　　    刘振中，1997年心理学硕士毕业后从事心理测验和人才测评工作。目前为华东师范大学心理系博士生。独立和参与编写《心理大辞典》、《信息时代的心理调节》、《管理心理学》、《素质教育论》等八部著作，发表专业论文20余篇。

　　    《成就事业的50个心理工具》汇集了50种与事业发展有关的常用心理工具，这些心理工具分为五个门类，包括能力是事业成功的基础、性格比能力更重要、成就事业的原动力、好人缘成就好事业、压力是事业成功的另一种动力。每个门类都包括多份评估表或调查问卷，用以调查技能、态度和行为，以展示一个人的技能、素质和性格特征。这些工具来自长期工作实践和理论研究成果，主要用于诊断个人和职业潜力，以及事业发展中可能遇到或存在的问题，对认识和提高个人职业素质、提升工作效率、促进事业发展很有帮助。
　　    《成就事业的50个心理工具》是为培训师、人力资源管理者、一线管理者和团队领导及任何想了解自己事业状况的读者设计的，它涵盖了工作的诸多领域，是一本实用的培训和自我发展手册。