企业文化：理论与实务（修订第2版）

　　导论
　　一、先秦的百家争鸣
　　二、宋代的程朱理学
　　三、宋明的陆王心学
　　四、明清的西学东渐
　　五、结论与思考
　　第一篇 认识企业文化
　　第一章 社会文化简论
　　一、认识社会文化
　　二、文化的特点
　　三、文化的交流
　　四、文化的感知
　　五、自相矛盾的文化
　　六、结论与思考
　　第二章 企业与企业文化
　　一、企业离不开文化
　　二、企业文化是什么
　　三、企业文化的作用
　　四、企业能否长生不老
　　五、结论与思考
　　第三章 企业文化探源与思考
　　第二篇 解剖企业文化
　　第四章 企业文化的结构与内容
　　第五章 走进物质文化
　　第六章 体验行为文化
　　第七章 触摸制度文化
　　第八章 感情精神文化
　　第三篇 塑造企业文化
　　第九章 企业文化的立体管理
　　第十章 企业文化的动态管理
　　第十一章 文化链与价值链互动管理
　　第十二章 领导与企业文化
　　第十三章 整合文化传播
　　第四篇 变迁与展望
　　第十四章 中国文化深层结构的变迁
　　第十五章 我国企业的文化使命
　　参考文献
　　致谢

　　    《企业文化：理论与实务（修订第2版）》对企业文化、企业文化的主要内容、企业文化的塑造、企业文化对企业发展的作用进行了全面的介绍。对如何建设有中国文化特色的企业文化进行了有意的探索。《企业文化：理论与实务（修订第2版）》在理论阐述的基础上，以实例相左证，体现了理论性与实际操作相结合的特点。可作为工商管理和经管各专业的教学用书。