领导干部新视野（全5卷）

　　领导干部新视野 第1卷
　　现代领导哲学思维--领导智慧的养成途径
　　导言
　　第一章 创新思维
　　一、什么是创新思维
　　二、创新思维与领导创新
　　三、思维定势的突破
　　四、领导者创新思维的培育
　　第二章 系统思维
　　一、系统及系统思维的内涵和属性
　　二、系统思维的基本方法
　　三、学会全面地看问题
　　第三章 过程思维
　　一、认识“过程”
　　二、过程思维的内涵
　　三、过程思维在领导活动中的作用
　　四、领导者如何运用过程思维
　　第四章 逆向思维
　　一、什么是逆向思维
　　二、逆向思维在领导工作中的运用
　　三、逆向思维在领导决策中的作用
　　四、运用逆向思维的依据与原则
　　第五章 发散思维
　　一、认识发散思维
　　二、发散思维在领导工作中的运用
　　三、领导者拓展发散思维的途径
　　第六章 超前思维
　　一、超前思维是领导工作的应有之义
　　二、超前思维的主要特征
　　三、超前思维的方法
　　四、领导者如何提高超前思维能力
　　第七章 辩证思维
　　一、了解辩证思维的本质及特征
　　二、有效的领导活动需要辩证思维
　　三、辩证思维的原则
　　四、辩证思维的基本方法
　　五、辩证思维的运用
　　第八章 战略思维
　　一、战略思维是领导者必备的素质和能力
　　二、现代领导者需要具备战略思维
　　三、战略思维的方法和运用
　　……
　　中国政府管理
　　参考文献
　　后记
　　领导干部新视野 第2卷
　　领导干部新视野 第3卷
　　领导干部新视野 第4卷
　　领导干部新视野 第5卷

　　    党的十六大提出大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略部署，党的十七大之后又开始了新一轮大规模培训干部的工作，我理解根本的也是要解决一些干部中存在的“知识恐慌”、“本领恐慌”问题，引导和帮助广大干部进一步开阔视野、开放思维，掌握科学的工作方法和过硬的工作本领，以便在新的时代条件下担负起执政兴国的历史使命。
　　    新视野，最根本最重要的体现就是新思潮、新观念、新知识、新成果。
　　    “新视野书系”在内容选择上力求突破以往的干部培训教材框架，及时反映领导科学和管理科学新进展，及时反映变化了的社会环境对领导工作的新要求，着力跟踪前沿信息，服务现实需要，帮助广大干部开阔视野、更新观念、强化素质、提升能力。