为什么选他当领导?

　　序言 人才的“冰山理论”——赢在中国《为什么选他当领导？》
　　引言1　创业成功的五大秘诀
　　引言2　创业之前，先做足自我分析
　　引言3　比尔·盖茨——地球人的创业楷模！
　　一 选态度好的人可买到平安
　　1.有多少人说他好？
　　2.他有爱心吗？
　　3.他给你的第一印象好吗？
　　4.他常常顶撞上级吗？
　　5.在利害面前他能控制情绪吗？
　　二 选有经验的人可节省时间
　　1.他有值得自豪的经历吗？
　　2.他是来做加法，还是来做减法？
　　3.他与你的价值观相同吗？
　　4.他会感恩吗？
　　三 选有决断力的人可让企业超速发展
　　1.他够聪明，还是够智慧？
　　2.他在用心满足别人的需求吗？
　　3.他让顾客满意了吗
　　四 选善于沟通的人可让更多的人来跟随
　　1.他善于与人沟通吗？
　　2.他常指责别人错，显示自己对吗？
　　3.他的言行一致吗？
　　五 选有意志力的人可获得基业常青
　　1.他习惯一遇到困难就放弃吗？
　　2.他失败后还能坚持自己的承诺吗？
　　读者反馈卡
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　　陈安之，17岁在美国时，边上学边工作，18岁经济自立，21岁学习成功学，25岁创业，27岁成为亿万富翁，18年拜访了100多位世界顶尖的成功者，创造了独特而震撼人心的“超级成功学”每人2天的训练课程学费从2000到18万元，视听著作畅销海内外15年激励了无数人下定决心：“我一定要成功”！

　　虽然赚大钱最快的方法就是自己当老板。但是，当老板一定有两种可能，一个是赚大钱，另外一个就是亏钱。现在给大家分享我18年来总结的成功规律，经过上万个成功企业验证过的“五大创业秘诀”，帮助有志创业的人：少风险，赚大钱。