创业导向的文化根值：基于温州与关中两地的实证分析

　　第一章 导论
　　第一节 文化根植性的理论视角
　　一、文化与文化根植性
　　二、文化传统与抽象文化维度
　　三、文化视角下的企业家精神与创业导向
　　第二节 文化根植性的理论基础
　　一、文化根植性的社会认知论基础
　　二、文化根植性的文化人类学基础
　　第三节 分析区域界定与选择
　　一、文化区域的理论界定——开放与封闭社会理论
　　二、分析区域的选择
　　第四节 本书的材料与分析逻辑
　　一、本书的分析材料及其分布
　　二、比较与关联逻辑的统一
　　第二章 区域创业特点与文化传统
　　第一节 区域创业的历史与现状
　　一、温州地区的创业与现状
　　二、关中地区的创业与现状
　　第二节 区域文化传统的相关研究
　　第三节 区域文化中的哲学思想
　　一、温州文化中“永嘉学派”的“实事实功”思想
　　二、关中文化中以宋明理学为基础的“关学”思想
　　第四节 区域重商传统的渊源与特点
　　一、温州地区工商业传统及其特点
　　二、关中地区工商业传统及其特点
　　三、温州与关中重商传统的差异
　　第五节 区域家族文化与泛家族文化
　　一、家族文化变迁与现状
　　二、家族与泛家族文化的区域差异实证
　　第六节 本章小结与讨论
　　第三章 区域文化维度的差异
　　第一节 文化维度的主要理论框架
　　一、Hofstede文化四维度
　　二、Hall的高背景／低背景文化
　　三、Trompenaars的文化五维度系统
　　四、其他文化维度理论框架
　　第二节 文化维度系统的相关性与选择
　　一、各文化维度系统的相关性
　　二、国家文化与区域文化的相关性
　　三、区域文化分维度的相关研究
　　四、文化维度选择
　　第三节 区域文化维度距离的理论分析
　　一、温州、关中两地产生文化维度距离的影响因素
　　二、温州、关中两地文化维度差异理论假设
　　第四节 区域文化维度距离的实证
　　一、温州、关中两地文化维度得分比较
　　二、温州、关中两地文化维度差异分析
　　三、温州的封闭性与关中的开放性
　　附：本节分析的数据基础
　　第五节 文化维度与文化传统的关系
　　一、文化维度与文化传统的关系分析
　　二、文化传统与文化维度关系的实证
　　三、文化传统与文化维度关系的扩展讨论
　　第四章 区域创业导向的差异
　　第一节 创业理论框架与创业导向维度
　　一、经济学创业理论
　　二、心理学创业理论
　　三、社会文化创业理论
　　四、网络、资源与社会资本创业理论
　　五、创业理论的相互关系与创业导向维度
　　第二节 创业导向及其构成维度的理论探讨
　　一、关于区域创业导向维度的几个案例
　　二、创业导向维度：讨论与选择
　　三、组合创业导向的构成
　　第三节 区域创业导向差异的理论分析
　　第四节 区域创业导向差异的实证
　　一、区域创业导向维度差异的实证结果
　　二、区域组合创业导向差异的实证结果
　　三、区域创业导向差异的结论与讨论
　　附：本节分析的数据基础
　　第五章 根植于文化的创业导向
　　第一节 创业导向中的文化根植性
　　一、主要观点与争议
　　二、研究的进展与不足
　　第二节 创业导向文化根植性的理论分析
　　一、文化维度与创业导向关系的理论分析
　　二、文化传统与创业导向关系的理论分析
　　第三节 创业导向文化根植性的实证分析
　　一、文化维度与创业导向关系的实证结果
　　二、文化维度与创业导向实证分析的结论与讨论
　　三、文化传统与创业导向关系的实证分析
　　第六章 区域文化视野中的创业导向及相关问题
　　一、区域文化的差异性
　　二、区域创业导向的差异性
　　三、区域创业导向的文化基础
　　四、区域文化与创业导向关系中的制度均衡问题
　　五、温州文化与创业导向
　　六、关中文化与创业导向
　　七、研究的启示、局限性与展望
　　第七章 创业中文化根植性的扩展研究
　　第一节 浙商创业的文化渊源及其演进途径
　　一、浙商创业的主要特点
　　二、浙商创业特点的文化渊源
　　三、对文化的继承与超越：浙商创业演进之路
　　第二节 杭州与南宁周边地区的工作价值观调查分析
　　一、工作价值观与区域经济发展
　　二、区域工作价值观差异的实证分析
　　三、区域工作价值观差异的结论与启示
　　第三节 论文化对跨国投资所有权决策的影响
　　一、文化的信息特征：理论假设
　　二、文化维度的载体性质
　　三、文化信息特征与跨国公司所有权决策结构：一个交易成本解释框架
　　四、理论再评述与展望
　　第四节 跨文化管理——冲突与融合
　　参考文献
　　附录
　　1 访谈提纲
　　2 调查问卷(C&EO03)
　　3 Geert Hofstede授权VSM94文化量表
　　4 本书分析的样本及其构成
　　后记

　　    缪仁炳，1971年5月出生，浙江省苍南县人。2001年毕业于浙江工商大学（原杭州商学院），获管理学硕士学位。2004获浙江大学管理学博士学位。现为浙江工商大学浙商研究中心、人力资源管理系副教授，硕士生导师。主要研究方向为人力资源管理、创新管理。曾在《统计研究》、《科学学研究》、《改革》、《浙江社会科学》等期刊上发表论文十余篇，获浙江省教育厅科研成果奖二等奖一项，主持省部级课题一项，参与完成国家级与省部级课题六项，企业应用课题六项。

　　    《创业导向的文化根值：基于温州与关中两地的实证分析》的研究思路与框架可以分为三个部分，共七章。
　　    《创业导向的文化根值：基于温州与关中两地的实证分析》第一部分是全书认识视角的铺垫，由第一章构成。
　　    在第一章导论中，阐述了《创业导向的文化根值：基于温州与关中两地的实证分析》研究创业导向文化根植的理论视角，界定了《创业导向的文化根值：基于温州与关中两地的实证分析》研究的文化与创业导向的属性，明确了《创业导向的文化根值：基于温州与关中两地的实证分析》研究文化理论渊源、研究区域及其选择依据，交代了《创业导向的文化根值：基于温州与关中两地的实证分析》研究的材料构成与《创业导向的文化根值：基于温州与关中两地的实证分析》研究铺陈的逻辑安排。《创业导向的文化根值：基于温州与关中两地的实证分析》是全书的研究基础，意在研究视角上统驭全文，建立后续分析的逻辑构架。
　　    《创业导向的文化根值：基于温州与关中两地的实证分析》第二部分是研究主体部分，由第二章到第六章共五章组成，包含区域创业特点、文化传统、文化维度、创业导向的比较研究，创业导向文化根植的具体关系研究等，最终开成《创业导向的文化根值：基于温州与关中两地的实证分析》的主要结论。
　　    本章的第三部分是《创业导向的文化根值：基于温州与关中两地的实证分析》主体研究的扩展，由第七章组成。在这一章中，主要就浙商企业的文化基础、其他区域（杭州与南宁周边地区）的工作价值观、文化对跨区域创业投资决策权等主题进行了论述与调查研究，旨在对创业导向的文化根植问题应用于更广泛的研究领域，也是总结性地交代笔者多年来在这一主题研究中的相关研究积累。