入职：快速融入企业的52个选择

　　一、融入进入工作环境 融入文化氛围
　　1 先求了解与接纳 而不是改变
　　情景1 我动了同事的茶叶
　　情景2 对新公司的不适应
　　2 从院校人向企业人转变
　　情景3 流程有问题该不该变
　　情景4 我和他配合不来
　　情景5 兴趣与工作
　　3 永远不要忘记诚信
　　情景6 要不要录取他
　　情景7 报销单上的钱多了
　　二、负责坚决兑现承诺 认真履行职责
　　1 一定要兑现承诺
　　情景8 复杂的系统调试
　　2 对工作负起全责
　　情景9 公司大会的准备遇到问题
　　情景10 小朱的总结会
　　情景11 新增加的工作可能影响按期交活
　　3 OWNER你的老板
　　情景12 我对总监的意见有疑义
　　4 对问题追踪到底
　　情景13 这个投标要不要继续
　　情景14 培训纪律的执行
　　情景15 同事的工作有了问题
　　5 尽职尽责，尽善尽美
　　三、主动主动迈出一步 创新思考问题
　　1 主动迈出一步 提供自身增值
　　情景16 这个问题该怎样回答
　　情景17 当对方找错了人
　　2 带着思考去工作，老板让你做到一，你要能做到二，甚至能做到三
　　情景18 经理没给我多少事
　　情景19 考查期的工作
　　3 突破原有思维模式
　　4 要学会为自己争取
　　情景20 参训名额已满
　　四、客户探索客户需求 创造双赢效益
　　五、人脉有效把握人脉 维护和谐环境
　　六、发展专业力求精深 专注促进发展
　　七、心态保持积极心态 开创自信人生

　　《入职：快速融入企业的52个选择》是关于员工怎样能在企业里成功发展的书。
　　作者根据自己在大型跨国企业从事员工培训的经验，精心设计了52个典型案例，反映了员工从融入、负责、主动、客户、人脉、发展到心态七个方面可能面临的问题，详细分析了这些案例和面临的选择，并给出了选择的思路。
　　《入职：快速融入企业的52个选择》适用于企业对员工的培训，尤其是对新员工的培训。非常适合初入职场的新人阅读。