引言
理论篇
第一章 管理学发展的“多元学科方法论”
一、管理学是一门科学吗
二、管理研究范式与“管理理论丛林”存在的必然性
三、管理学发展的“多元学科方法论”
四、管理学“元方法论”与管理学的未来发展
第二章 管理学若干新发展综述
一、战略管理的新理论
二、组织管理的新发展
三、人力资源管理的新视角
四、生产管理的新模式
五、营销管理的新范式
六、管理学发展的新领域
学科篇
第三章 中国战略管理学研究现状
一、问题背景
二、研究方法与过程
三、研究发现与讨论
四、结论
第四章 中国人力资源管理研究现状
一、样本选取及文献计量库的建立
二、人力资源管理论文研究方法的类型分析
三、人力资源管理研究热点分析
四、人力资源管理研究论文的引文规范性分析
五、人力资源管理研究平台的影响力分析
六、结论与探讨
第五章 中国市场营销管理研究现状
一、问题背景
二、样本选取及文献计量库的建立
三、中外市场营销管理研究的比较分析
四、结论与探讨
第六章 中国组织管理研究现状
一、问题的背景
二、样本选取及文献计量库的建立
三、中外研究的比较分析
四、结论与探讨
第七章 企业成长理论发展与研究现状
一、企业成长理论各分支学派及影响力的历史性变化
二、目前国内外对企业成长研究的现状
三、国內外对企业成长研究现状的比较分析
四、结语
第八章 中国管理科学与工程研究现状
一、学科背景与研究样本
二、现状分析
三、若干结论
期刊篇
第九章 中国管理学期刊文献计量分析（Ⅰ）
一、样本的选取和文献计量库的建立
二、对《管理世界》的文献计量学分析：2003～2004
三、对《中国工业经济》的文献计量学分析：2002～2004
四、对《经济管理。新管理》的文献计量分析：2001～2004
五、对《南开管理评论》的文献计量学分析：2000～2004
六、对综合评价与结论
第十章 中国管理学期刊文献计量分析（Ⅱ）
一、对《管理工程学报》的文献计量分析：2000～2004
二、对《管理科学学报》文献计量分析：2000～2004
三、对《中国管理科学》的文献计量学分析：2000～2004
四、综合评价与结论
教育篇
第十一章 中国管理学教育的发展状况
一、管理教育的特点分析
二、中国管理教育发展的历史及现状
三、发达国家的管理教育对中国的启示
四、中国管理教育的发展对策
第十二章 中国高等院校管理学研究力排名
一、高等院校管理学学科研究力的综合排名分析
二、高等院校工商管理学科研究力的排名分析
三、高等院校管理科学与工程学科研究力排名
四、结论
实践篇
第十三章 中国企业管理实践的发展历程
一、管理实践与管理学发展
二、管理实践创新与发展的环境因素
三、中国企业管理实践发展的简要历程
第十四章 中国企业管理实践的创新状况
一、国家级企业管理创新成果的总体情况
二、企业管理实践创新的行业分析
三、企业管理实践创新的职能属性分析
四、企业管理实践创新的总体评价
后记
缺书网
扫码进群