零距离上岗·高职高专人力资源管理专业系列规划教材：人力资源规划（第2版）

　　第1章 人力资源规划概论/1
　　1.1 人力资源规划概述/2
　　1.2 企业战略与人力资源规划/9
　　1.3 人力资源规划的原则与目标/18
　　1.4 人力资源规划的种类和内容/20
　　1.5 人力资源规划的程序和典型步骤/24
　　本章重点概念/27
　　自测题/27
　　案例分析/29
　　第2章 企业组织结构设计/31
　　2.1 企业组织结构设计概述/32
　　2.2 常见的组织结构设计/45
　　2.3 组织结构定岗定编/55
　　本章重点概念/69
　　自测题/69
　　调查研讨题/71
　　案例分析/71
　　第3章 人力资源规划的环境/73
　　3.1 人力资源规划的外部环境/74
　　3.2 人力资源规划的内部环境/78
　　本章重点概念/92
　　自测题/92
　　调查研讨题/94
　　案例分析/94
　　第4章 人力资源预测/97
　　4.1 人力资源需求预测/98
　　4.2 人力资源供给预测/112
　　4.3 人力资源平衡/126
　　本章重点概念/138
　　自测题/138
　　调查研讨题/140
　　案例分析/140
　　第5章 人力资源规划的编制与实施/142
　　5.1 人力资源规划的编制/143
　　5.2 人力资源规划的实施/149
　　5.3 人力资源规划的评价与控制/152
　　5.4 人力资源管理信息系统/156
　　本章重点概念/174
　　自测题/174
　　调查研讨题/175
　　案例分析/176
　　第6章 人力资源战略规划/178
　　6.1 人力资源战略规划概述/179
　　6.2 人力资源战略规划的目的、内容、功能和作用/187
　　6.3 人力资源战略规划的制定/194
　　本章重点概念/197
　　自测题/197
　　调查研讨题/199
　　案例分析/199
　　参考文献/204

　　    《人力资源规划（第2版）》以人力资源规划的内容和职能为主线，介绍了企业组织结构设计、人力资源规划的环境、人力资源预测、人力资源规划的编制与实施、人力资源战略规划等内容。《人力资源规划（第2版）》在第1版的基础上增加了“学习导航”、“相关链接”等新栏目，更新了大部分案例，更好地满足了高职高专院校教与学的需求。《人力资源规划（第2版）》既可作为高职高专人力资源管理专业的教材，又可作为人力资源培训机构的培训用书，还可以供社会各界从事人力资源管理工作的人员参考阅读。