管理学

　　第一章  管理与管理学
　　1.1管理概述
　　1.2管理者的职责与技能
　　1.3管理工作面对的环境
　　1.4管理学的内容和方法
　　第二章  管理理论的发展
　　2.1中外早期管理思想
　　2.2古典管理理论
　　2.3行为科学理论
　　2.4现代管理理论
　　2.5管理理论新发展
　　第三章  计划
　　3.1计划
　　3.2计划的类型
　　3.3计划的程序
　　3.4决策
　　3.5计划的组织实施
　　第四章  组织
　　4.1组织工作概述
　　4.2组织的设计与运行
　　4.3人力资源管理
　　4.4组织的整合
　　4.5企业文化
　　第五章  领导
　　5.1领导概述
　　5.2领导者的类型
　　5.3领导理论研究
　　5.4领导的艺术
　　第六章  激励与沟通
　　6.1激励概述
　　6.2人性的假设
　　6.3激励理论
　　6.4激励的方式与手段
　　6.5沟通
　　第七章  控制
　　7.1控制的概念与类型
　　7.2控制过程
　　7.3控制方法
　　附录一：学习测试
　　模拟试题一
　　模拟试题二
　　模拟试题三
　　附录二：学习拓展
　　管理思维：阿凡提的智慧
　　管理技巧：愉悦地管与被管
　　管理定律
　　管理者与管理教练
　　管理学中的激励宝典
　　管理者如何克服七种不良工作习惯

　　    管理学是人类近代史上发展最迅猛、对社会经济发展影响最为重大的一门学科。管理不是枯燥名词的堆砌，管理是生动的、鲜活的、可感知的。管理无处不在，管理来自实践，管理需要感悟，管理妙在其中。因此，我们结合管理学课程实践性强的特点，对本书的指导思想，内容选择、体系设计和编写模式进行了充分细致的论证。
　　    本书共七章，每章都设有管理格言、学习目标、趣味阅读、引导案例或管理故事等学习内容，并穿插了想一想、看一看、测一测、玩一玩等管理知识窗口，增加了学习管理的实用性和趣味性，使得理论和实践的教学变得生动、有趣、易于掌握。