集群企业持续竞争力提升的自主创新模式研究

　　摘要
　　第一章  导论
　　1.1  研究背景
　　1.2  国内外相关研究综述
　　1.2.1  集群企业竞争力研究综述
　　1.2.2  集群企业自主创新研究综述
　　1.3  分析框架与研究内容
　　第二章  集群企业持续竞争力的内涵与自主创新的机理分析
　　2.1  集群企业持续竞争力的基本内涵
　　2.1.1  集群企业的界定
　　2.1.2  产业集群竞争力的主要观点
　　2.1.3  集群企业持续竞争力的特质诠释
　　2.2  持续竞争力与核心竞争力的比较分析
　　2.2.1  核心竞争力的提出
　　2.2.2  核心竞争力是持续竞争力中最核心的部分
　　2.2.3  持续竞争力与核心竞争力的主要区别
　　2.3  集群企业持续竞争力的自主创新机理
　　2.3.1  不同学派对集群竞争力来源的分析
　　2.3.2  集群企业持续竞争力源于自主创新
　　2.3.3  集群企业自主创新的机理分析
　　2.4  本章小结
　　第三章  集群企业持续竞争力提升的自主创新影响因素
　　3.1  基于外部环境的集群企业自主创新影响因素分析
　　3.1.1  集群创新系统
　　3.1.2  创新政策体系
　　3.1.3  社会服务体系
　　3.1.4  创新人才教育体系
　　3.1.5  技术发展市场
　　3.2  基于内部能力的集群企业自主创新影响因素分析
　　3.2.1  战略联盟能力
　　3.2.2  研究开发能力
　　3.2.3  生产制造与市场营销能力
　　3.2.4  创新资源整合能力
　　3.2.5  企业创新文化与知识积累能力
　　3.3  本章小结
　　第四章  集群企业持续竞争力提升的自主创新模式比较与选择
　　4.1  原发型、集成型、引进型三种自主创新模式的比较
　　4.1.1  原发型自主创新模式
　　4.1.2  集成型自主创新模式
　　4.1.3  引进型自主创新模式
　　4.1.4  三种创新模式的比较
　　4.2  持续型自主创新模式的提出背景及其特点
　　4.2.1  持续型自主创新模式的提出背景分析
　　4.2.2  持续型自主创新模式的主要特点
　　4.3  持续型自主创新模式的主要类型
　　4.3.1  全面化自主创新
　　4.3.2  生态化自主创新
　　4.3.3  网络化自主创新
　　4.3.4  对全面化、生态化、网络化自主创新的关联分析
　　4.4  持续型自主创新模式的持续竞争力优势
　　4.4.1  全面化自主创新的持续竞争力优势
　　4.4.2  生态化自主创新的持续竞争力优势
　　4.4.3  网络化自主创新的持续竞争力优势
　　4.5  本章小结
　　第五章  集群企业持续型自主创新的空间与知识模型
　　5.1  基于空间要素的集群企业自主创新模型分析
　　5.1.1  基于空间要素的集群企业创新成本
　　5.1.2  集群企业持续性自主创新的三阶段空间模型分析
　　5.1.3  集群企业持续型自主创新空间模型的基本结论
　　5.2  基于知识要素的集群企业自主创新模型分析
　　5.2.1  集群企业自主创新的知识特性
　　5.2.2  基于知识要素的集群企业自主创新模型建立
　　5.2.3  知识要素中持续型自主创新模型的基本结论
　　5.3  本章小结
　　第六章  集群企业持续型自主创新运行机制研究
　　6.1  全面化自主创新的资源整合机制
　　6.1.1  持续激励机制
　　6.1.2  风险规避机制
　　6.1.3  全要素整合机制
　　6.2  生态化自主创新的绿色供应链机制
　　6.2.1  绿色供应链与一般供应链模式的比较
　　6.2.2  绿色供应链机制的生态化自主创新价值
　　6.2.3  集群企业自主创新的绿色供应链系统模型
　　6.3  网络化自主创新的动态联盟机制
　　6.3.1  构建动态联盟机制的必要性分析
　　6.3.2  动态联盟的主要组建模式
　　6.4  本章小结
　　第七章  基于持续竞争力提升的集群企业自主创新策略选择——以长沙工程机械集群企业自主创新为例
　　7.1  长沙工程机械集群企业自主创新的现状分析
　　7.1.1  持续型自主创新模式：造就三一重工发展史
　　7.1.2  中联重科：持续型自主创新打造“中国牌”
　　7.2  长沙工程机械集群企业持续自主创新的主要问题
　　7.2.1  创新投入不足：全面化自主创新问题
　　7.2.2  资源浪费与环境污染：生态化自主创新问题
　　7.2.3  创新链条缺环：网络化自主创新问题
　　7.3  长沙工程机械集群企业持续型自主创新模式的策略选择
　　7.3.1  政府—中介—企业的互动：全面化自主创新策略
　　7.3.2  循环经济模式：生态化自主创新策略
　　7.3.3  战略联盟与全球创新服务：网络化自主创新策略
　　7.4  本章小结
　　第八章  总结与展望
　　8.1  研究总结
　　8.2  研究展望
　　参考文献
　　后记

　　    熊勇清，江西省临川人，管理学博士、中南大学商学院副院长、副教授、硕士研究生导师、中南大学商学院MBA核心课程首席教师。
　　    主要从事现代管理理论与组织行为、企业经营战略、人力资源管理等领域的教学和研究工作。主持并完成湖南省社会科学基金、湖南省科技计划项目等省部级课题4项。作为主要成员参与并完成国家自然科学基金、国家社会科学基金课题多项，主编《管理学》、《组织行为学》等著作或教材3部，在《预测》、《系统工程》等学术刊物发表学术论文40多篇，获省部级科技进步奖1项。主持或参与云南铜业、铜陵铜业、中色矿业等30多家企业的管理咨询工作。

　　    随着经济全球化的不断深入，国际产业发展日益呈现出集群化、融合化和生态化三大趋势，集群企业的快速成长已经成为这三大趋势中最令人瞩目的组成部分，并已经成为区域竞争力、国家竞争力的重要来源。有效的自主创新模式选择关系到集群企业竞争力的持续性发展。本书选取了持续竞争力的独特视角，系统探讨集群企业自主创新模式及其相关问题，在学者提出的原发型、集成型、引进型自主创新模式的基础上，提出了持续型自主创新模式。该模式的主要特点在于实现全面化、生态化、网络化的自主创新。同时。基于集群企业持续竞争力提升要求，提出了包括资源整合、动态联盟和绿色供应链等自主刨新机制。本书以长沙工程机械集群为例，通过对三一重工和中联重科持续型自主创新模式的实证数据分析，研究了长沙工程机械集群企业自主创新的主要问题，进而探讨了集群企业在全面化、生态化、网络化自主创新等层面的主要策略。