新型领导要懂心理学

　　识人篇
　　第一章 识人要透过现象看本质
　　好领导善于揣摩人
　　从不起眼处鉴别人
　　小事之中见人品德
　　性格特征决定工作作风
　　看人要克服"晕轮效应"
　　看人要克服"刻板印象"
　　第二章 如何通过言谈鉴别人
　　特性气质在言谈中的体现
　　说话快慢的心理秘密
　　话题反映兴趣思想
　　言语变化与心理变化
　　从言谈中看人的机智
　　听话知性情
　　听声识个性
　　第三章 如何通过习惯鉴别人
　　通过习惯性动作看人
　　握手透露的信息
　　穿着打扮有个性
　　从爱好中读懂几类人
　　通过吃饭习惯看人
　　透过签名看习性
　　开车的习惯有秘密
　　笑声异彩纷呈
　　脸上的表情，天上的云彩
　　观相貌知性格
　　用人篇
　　第四章 如何用好三六九等人
　　第五章 以心换心，让人死心塌地
　　管人篇
　　第六章 驾驭下属的心理策略
　　第七章 点燃大家的工作激情
　　第八章 创造良好工作氛围的心理招术
　　修身篇
　　第九章 检点生活细节，维护领导形象
　　第十章 给人权威感，制造威慑力
　　第十一章 激发工作热情，永葆青春活力

　　    《新型领导要懂心理学》将心理学知识穿插于领导日常工作中，让你学会在识人、用人、管人中灵活运用心理学的方法，从心理层面去影响和控制他人，避免正面的攻击和对抗；帮助你迅速解读他人的心理，识别人才为我所用，并成为人际关系的超级大赢家；学会如何提升工作效率、调节身心、愉快地生活。领导者既要琢磨事、也要琢磨人。