哪种工作适合你：成功职业的自我测试

　　作者介绍
　　前言
　　1．为什么阅读这本书?
　　第一部分 你怎样成为今天的你
　　2．信念产生行动
　　3．审视思维
　　4．情感智力
　　5．你的行为动机?
　　6．行动比言语更有说服力
　　第二部分 谁在领航?
　　7．你的成功故事
　　8．你有多种智力
　　9．压力罐
　　10．工作关系
　　11．从差异中寻求价值
　　12．脑对脑交流
　　13．会议：你的商务引擎
　　第三部分 展望未来
　　14．关注未来
　　15．前面的路
　　16．平衡的途径
　　17．自我意识
　　附录 30天计划

　　理查德·伊斯雷尔独立撰写并且与人合著过诸多著作，包括《销售天才》、《智慧的领导》、《超级推销》、《远见》和《头脑推销》，其中《头脑推销》已经被译成12种语言。他的作品受到包括《商业周刊》、《成功杂志》、《培训与发展》、《迈阿密先驱报》和《纽约星期天时报》等国际媒体的称赞。
　　理查德把智力的前沿研究和他的销售与市场营销的经验结合起来创造了一种持续取得显著成绩的销售模式。他是王位在世界各地商业和培训会议上颇受欢迎的演讲者，也曾无数次地出现在广播电视节目中。
　　理查德还是内在造型学说（Inner Modeling）的创始人，创建了一种用于改变行为模式和转变信仰体系的学习过程。四大洲超过150万人使用他的材料进行培训。目前，他是内在造型培训公司（Inner Modeling）的总裁，多蒂诺咨询集团公司（Dottino Consulting Group Inc）的副总裁，水银集团（Quicksilver Group）的合伙人，佛罗里达大西洋大学的副教授。

　　我在斯德哥尔摩的经历突出地表明了两个无可辩驳的理由，说明为什么现在是阅读《哪种工作适合你：成功职业的自我测试》的好时机。第1个理由是：认识你自己是形成自己的个性特征、创造社会对你的不断增长的需求的关键，这将成为你个人的品牌。为此，你需要清楚自己的信念、价值、情感和梦想，了解自我认可、自信和自我表现的水平，对自己独特贡献的评价和理解有所认识。
　　第二个理由是全球商界所持有的一个新共识。它大约在1995年肇始于美国，后来越过大西洋传到欧洲，最近则落地亚洲。无论如何裁减、紧缩、重组，股东们和公司领导追求的都是以 更少的投入换取更多的产出。他们一致认为，利润的源泉是自己员工未曾开发的巨大潜力，这种一致并非巧合。他们发现答案就在内部，而非来自外部。