忠诚使命

　　第一章 忠于使命是天然职责
　　要成功必须要有使命感
　　职业是人的使命所在
　　使命感是员工前进的动力
　　忠诚使命成就卓越
　　第二章 忠诚无价
　　忠诚是一种能力
　　只有忠诚的人才被重用
　　忠诚最大的受益者是自己
　　忠诚成就你的诚信品牌
　　忠诚感引导职业发展
　　第三章 消除忠诚障碍
　　忠诚不只是老板的需要
　　忠诚只是一种付出
　　你不只是一个打工仔
　　“骑驴找马”心态
　　面对诱惑的考验
　　第四章 责任是忠诚的根基
　　干一行，爱一行
　　勇于承担责任
　　找准自己的位置
　　维护公司的利益
　　与企业共同成长
　　与老板同舟共济
　　责任是一种忠诚的付出
　　第五章 忠诚需要绝对服从
　　接受公司的企业文化
　　服从是员工的天职
　　命令下来，先接受再沟通
　　领会老板意图
　　不找任何借口
　　第六章 高效执行是忠诚的保障
　　提高你的专业技能
　　用热情解决不可能
　　善于利用团队力量
　　用行动说话
　　自觉自愿，自我管理
　　积极主动地工作
　　马上去做
　　拥有“一步到位”的精神
　　第七章 用业绩证明忠诚
　　追求细节的完美到位
　　将简单的事做到最好
　　多做一点点，改变世界
　　做个少说多做的实干家

　　邓安迪
　　南澳昆士兰大学MBA。
　　有12年丰富的企管顾问经验。曾担任有90年历史的世界知名机构—一美国卡耐基训练机构广东省总经理，亚太区首席资深讲师。获得卡耐基机构7种课程讲师资格，是亚太区最年轻拿到全方位教学资格的资深讲师。
　　现任职远见国际文化传播有限公司首席顾问、深圳市安迪咨询公司总顾问、久意企管公司总经理。
　　主要训练内容包括：领导与沟通艺术班、管理决策班、经理人领导班、巅峰销售’班、震撼力简报班、高级效团队合作班、青少年EQ成长班。
　　在企业界，老板都希望员工忠诚于企业。但年轻人稍有不满就牢骚满腹，频繁跳槽，这对企业和员工都是一种巨大的损耗。
　　曾辅导过的知名企业包括：神申州数码、联想、UT斯达康、健大企业、杰科电子、卓望数码、台湾花旗银行、台湾华南银行、台湾茂德电子、台湾宝成集团、台湾光宝科技，台湾英志集团等。

　　本书提供了一种全新的理念，即忠诚不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅与核心。缺乏忠诚，其他的能力就失去了用武之地。
　　有了忠诚的理念，你就能以更积极的心态、更大的热情，去工作；有了这种观念，你就能以更正确的观念审视自己的公司，把公司当成自己事业发展的一个平台，与公司同患难、共命运。最后，忠诚成就的会是你自己。