中国转型期基本养老保险分配效应研究

　　第1章  导论
　　1.1  引言
　　1.2  研究背景
　　1.3  研究对象的界定
　　1.4  研究目标与主要内容
　　1.5  研究方法与资料来源
　　1.6  理论贡献与不足之处
　　第2章  文献综述
　　2.1  国内文献综述
　　2.2  国外文献综述
　　2.3  简要评析
　　第3章  理论与制度变迁分析
　　3.1  引言
　　3.2  养老保险分配论
　　3.3  中国养老保险制度变迁
　　3.4  中国养老保险制度分析
　　3.5  国外养老保险制度的变迁
　　第4章  代际分配分析
　　4.1  引言
　　4.2  评判原则与分析方法
　　4.3  制度内代际分配
　　4.4  制度间代际分配
　　4.5  转制成本：历史债务与双重负担
　　4.6  代际分配不公的影响
　　第5章  地区分配分析
　　5.1  引言
　　5.2  评判原则与分析方法
　　5.3  地区分配差距
　　5.4  地区公平指数
　　5.5  地区逆向调节
　　第6章  行业分配分析
　　6.1  引言
　　6.2  评判原则与分析方法
　　6.3  行业分配差距
　　6.4  行业差距系数
　　6.5  行业逆向选择
　　第7章  两性分配分析
　　7.1  引言
　　7.2  评判原则与分析方法
　　7.3  权利保障与资源分配
　　7.4  工资与养老金分配
　　7.5  性别偏见：就业歧视与退休限制
　　7.6  性别分配不公的影响
　　第8章  结论与建议
　　8.1  综合评估结论
　　8.2  建议思路
　　8.3  有待进一步研究的问题
　　参考文献
　　后记

　　    卢自华，男，1968年生。先后获中围人民大学法学硕士、管理学博士。在《新华文摘》、《中国软科学》等刊物发表文章十余篇，编撰《人力资源管理职位实训教程》（普通高等教育“十一五”国家级规划教材，副主编）、《现代社会保障制度》、《社会保障国际比较》等书。参与“国有企业领导人员选拔任用研究”（中共中央组织部）、“企业集团内部管理研究”（亚洲开发银行）等多项课题。

　　    当代中国正处在转型期，分配问题备受社会关注。本书围绕改革、发展、和谐的时代主题，以公平正义为主线，以收入差距为重点，从工资分配和养老金分配的比对入手，通过设定评判原则、引入分析方法和建立多维视角。就养老保险的代际、地区、行业、两性分配问题进行了理论探讨、实证研究和政策评估。
　　    本书构思独特，观点新颖，数据翔实，语言流畅。可作为高等学校、科研院所的专业用书，也可供政府部门、企事业单位相关人员参阅。