就业篇
第1模块 职业的类别及其发展趋势
一、职业类别
二、职业资格证书制度和职业资格证书
(一)职业资格证书制度和就业准人制度
(二)职业资格证书
三、职业发展预测
(一)蓬勃兴起的热门职业
(二)末位淘汰
第2模块 职业心理及其测试
一、职业心理
(一)职业兴趣
(二)职业能力
(三)职业人格
二、职业心理分析与自我定位
(一)职业心理分析
(二)自我定位
三、职业心理测试
(一)什么是心理测试
(二)心理测试在就业指导中的作用
(三)标准化与非标准化的心理测试
(四)心理测试的方式
(五)职业心理测试的种类
(六)职业心理测试系统介绍
第3模块 职业生涯设计
一、用职业生涯规划拨开眼中云翳
(一)什么是职业生涯设计
(二)职业生涯发展的阶段
二、精心雕刻你的人生
(一)年轻就像一张白纸
(二)了解真正的自己
(三)清楚目标，明确梦想
(四)制订行动方案
(五)开始行动
三、如何训练自己的职业能力
(一)付出先于收获
(二)让你更有竞争力的五个C
(三)十点忠告
第4模块 就业信息的收集与处理
一、如何收集就业信息
(一)就业信息的类别
(二)收集就业信息的意义
(三)常见的收集就业信息的渠道
二、如何处理就业信息
(一)处理就业信息的基本原则
(二)处理就业信息的基本程序
(三)信息陷阱的类型
(四)如何避免和处理就业信息陷阱
第5模块 求职材料的制作
一、用你的简历敲开职业大门
(一)听用人单位说如何写求职简历
(二)量体裁衣确定自己的简历样式
(三)画龙点睛运用简历展示自我风采
(四)画蛇添足简历写作禁忌
(五)完美的英文简历助你成功走向外企
(六)中英文简历格式范例
二、用你的求职信感动未来的上司
(一)求职信是自我推销的活广告
(二)撰写一封能打动招聘者的求职信
(三)把自己封杀出局的求职信
(四)求职信例文评析
三、巧用其他材料为自己加码
(一)职业技能证是职业准人的最好证明
(二)计算机、英语等级证书是从业基本能力的佐证
(二三)作品展示、实践经历等是职业素质的具体体现
第6模块 求职礼仪的告诫
一、让良好的教养成为习惯表现
(一)大学生的教养和礼仪
(二)如何迎接面试的邀请
二、叩响职场门户的礼仪
(一)未曾谋面先有声一用好第一把交际工具
(二)人靠衣装马靠鞍一求职中的服装服饰礼仪提示
(三)优雅当在举手投足之间
三、以一种修养面对两种结果
(一)必须首先学会面对的一种结果被拒绝
(二)必然会欣然面对的一种结果——被接纳
(三)结束语和练习
第7模块 求职技巧
一、面试技巧
(一)面试的种类
(二)面试前准备
(三)面试中的注意事项
(四)从容机智巧妙回答
(五)面试结束求职未完
二、笔试技巧
(一)笔试类型
(二)笔试应对技巧
第8模块 职业适应
一、如何转换角色
(一)基本概念
(二)角色转换的内容
(三)角色转换中的不良心理
(四)实现角色转换的方法
二、营造融洽的工作氛围
(一)良好工作氛围的重要性及影响因素
(二)营造融洽工作氛围的方法
三、岗位适应
(一)岗位适应过程
(二)主动适应岗位
(三)努力提高索质
(四)增强竞争能力
四、劳动关系
(一)劳动法概述
(二)劳动者、毕业生及用人单位的权利与义务
(三)就业协议与劳动合同关系
(四)正确处理劳动关系双方可能出现的问题
创业篇
第1模块 创业准备
一、心理准备
(一)自信独立
(二)富有挑战精神
(三)富有责任感
(四)善于团结协作
二、知识准备
(一)管理知识
(二)营销知识
(三)财务知识
三、能力准备
(一)开拓进取能力
(二)善于学习能力
(三)团结协作能力
(四)创新能力
(五)把握商机能力
第2模块 创业实践
一、确定目标
(一)灵感触动——构想
(二)明确创业目标
(三)创业项目分析
(四)立项——制定行动计划
二、制定创业计划
(一)为何要拟定创业计划书
(二)创业计划书的作用
(三)创业计划书的基本类型
(四)创业计划书的基本框架
(五)执行纲要
(六)企业概要及经营理念
(七)产品介绍
(八)生产制造计划
(九)市场和营销策略计划
(十)企业管理计划
(十一)财务计划
三、实施计划
(一)资金筹措
(二)场地寻址
(三)工商注册
(四)生产许可证申请
(五)企业日常管理
四、发展壮大
(一)品牌和信誉
(二)企业规模和企业合作
(三)规范管理和建章立制
(四)二次融资
(五)企业文化
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