组织行为学

　　    《组织行为学》共分四篇。第一篇是概述部分，包括第一章和第二章，主要介绍了本课程的基本概念及研究方法，近年来的的社会变革对组织行为的影响和组织的应对策略，第二篇是个体行为部分，包括第三，四，五，六章，主要介绍了个体行为的基本理论，激励理论及其应用，第三篇是群体行为部分，包括第七，八，九，十，十一，十二，十三章，主要介绍了群体行为的基本理论，群体决策，群体沟通的方法和途径，领导理论及其最新发展，第四篇是组织行为部分，包括第十四，十五，十六章，主要介绍了组织设计的理论与方法，组织文化与组织创新，组织的变革与管理。每章后附