第一章 心理准备
第一节 认识择业心理问题
一、毕业生在就业中的一般心理问题
二、毕业生在就业中的心理障碍
三、毕业生在就业中的心理；中突
四、毕业生在就业中的主要心理误区
第二节 解决择业心理问题的途径
一、接受客观现实，适当调整就业期望值
二、充分认识职业价值，树立合理的职业价值观
三、充满自信心，抓住就业机遇
四、坦然面对就业挫折，提高心理承受能力
五、积极调整心态，促进人格完善
六、学会心理调适，缓和心理压力
第三节 自我认识评价
一、自我认识评价的内容
二、自我认识评价的原则
三、自我认识评价的方法
第二章 就业信息
第一节 就业信息的获取
一、获取原则
二、获取方法
三、获取途径
第二节 就业信息的使用
一、就业信息的内容
二、就业信息的甄别
三、应对措施
第三节 网络就业信息的处理
一、网络招聘信息的搜集
二、掌握网络求职方法
三、网络应聘中的注意事项
四、防范网络求职陷阱
第三章 求职材料
第一节 求职材料的内容及要求
一、求职材料的内容
二、求职材料的要求
第二节 个人简历
一、个人简历的类型
二、个人简历的内容
三、书写个人简历注意事项
四、个人简历的投递
五、英文简历的制作
第三节 求职信
一、求职信的格式
二、求职信的写作技巧
三、写求职信时需要注意的问题
四、求职信的投递
五、英文求职信的制作
第四章 就业应聘
第一节 面试
一、常见的面试类型
二、面试的策略和方法
第二节 薪资谈判
一、企业决定薪资的主要因素
二、薪资的基本结构
三、薪资谈判技巧
四、薪资谈判中的忌讳
五、薪资谈判问题实例
第三节 笔试及技能考核
一、笔试
二、技能考核
第五章 就业手续
第一节 就业协议书的签订
一、就业协议书概述
二、为什么要签订就业协议书
三、签订就业协议书时应注意的问题
四、毕业生违约的不良后果
五、就业协议的解除
第二节 就业手续的办理
一、就业报到证的办理
二、不同就业情况下的毕业生派遣
三、毕业生档案、户籍及党组织关系的转迁
四、人事代理
五、毕业生办理就业手续流程
第六章 就业权益
第一节 毕业生的就业权利
一、毕业生就业权利概述
二、就业权利的正确行使
第二节 依劳动合同维权
一、劳动合同概述
二、如何签订劳动合同
三、签订劳动合同的注意事项
四、劳动争议处理
第三节 解读新《劳动合同法》
一、用人单位不签劳动合同将面临更为严厉的处罚
二、引导订立长期或无固定期限劳动合同
三、劳动合同解除或终止经济补偿总体成本增加
四、对劳务派遣的规范与限制
五、制定劳动规章 制度不再是用人单位一方说了算
六、新《劳动合同法》显现出十大亮点
第四节 试用期内的权益
一、试用期概述
二、劳动合同法对试用期的规定
三、试用期内的法律责任
四、见习期与学徒期
第七章 创业概述
第一节 创业和创业准备
一、创业的含义和类型
二、创业准备
第二节 创业素质
一、欲望强烈
二、忍耐磨难
三、眼界宽广
四、明势明理
五、敏感商机
六、善用资源
七、精通谋略
八、胆量超凡
九、凝聚员工
十、自我反省
第三节 创业政策
一、鼓励性政策
二、证照办理政策
第八章 创业实践
第一节 选择合适的创业途径
一、经商创业
二、小本创业
三、科技创业
第二节 创业计划的撰写与实施
一、创业计划及其作用
二、创业计划书的内容
三、撰写创业计划书应注意的问题
四、创业计划实施（开业指南）
附录 就业法律法规及政策
参考文献
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