装备采办人才队伍建设研究

　　序言
　　第一章  装备采办的概念
　　第一节  装备采办的涵义和过程
　　一、装备采办内涵
　　二、装备采办过程
　　第二节  影响装备采办的主要因素
　　一、需求牵引作用
　　二、市场化影响
　　三、经济和技术支撑能力
　　第三节  装备采办系统
　　一、装备采办系统的组成要素和基本功能
　　二、装备采办系统的结构
　　三、装备采办系统的运行机制
　　四、装备采办系统的环境
　　第四节  装备采办方式及其运作
　　一、装备采办的常用方式
　　二、采办方式的运作
　　第五节  装备采办的特点
　　一、装备采办是国家行为，具有强制性
　　二、装备采办资源的配置通过国家控制的军品市场来实现
　　三、采办过程和内容具有计划性和稳定性
　　四、装备采办环节多，周期长
　　五、买方介入研制生产过程
　　六、供求对象集中，具有有限竞争性
　　七、经费投入大
　　八、保密要求高
　　第二章  装备采办的形成和发展
　　第一节  外军装备采办的历史演变
　　一、美军装备采办的历史演变
　　二、英军装备采办的历史演变
　　三、法军装备采办的历史演变
　　四、苏联及俄罗斯军队装备采办的历史演变
　　五、日本自卫队装备采办的历史演变
　　第二节  我军装备采办的形成与发展
　　一、单一保障阶段
　　二、分散管理阶段
　　三、集中统一管理阶段
　　……
　　第三章  新时期装备采办的特点和要求
　　第四章  装备采办与装备采办人才队伍的关系
　　第五章  装备采办发展对装备采办人才队伍的需求
　　第六章  装备采办人才队伍建设的目标和原则
　　第七章  装备采办人才培养
　　第八章  装备采办人才选用
　　第九章  装备采办人才引进
　　第十章  装备采办人才考评
　　第十一章  装备采办人才流动
　　参考文献
　　后记

　　    《装备采办人才队伍建设研究》所指的“装备”，是武器、武器系统和军事技术器材。
　　    《装备采办人才队伍建设研究》研究的对象，是装备采办领域的人才队伍建设。  《装备采办人才队伍建设研究》从研究装备采办概念人手，按历史的回顾、现实的挑战、发展的思考、建设的对策逐步展开。主要通过对中外装备采办演变发展历史的研究，探讨装备采办的一般规律；通过对新时期装备采办特点研究，探讨现代装备采办发展趋势及其对装备采办改革的客观要求；通过对装备采办与人才队伍建设关系及其相关问题的研究，探讨装备发展、装备采办改革对人才队伍建设的要求；从贯彻落实科学发展观、有效履行我军使命、积极推进中国特色军事变革、实施人才战略的要求出发，探讨我军装备采办人才队伍建设的目标、原则；通过对我军装备采办队伍现状的分析研究，提出了人才队伍建设的对策和措施。