实用应聘试讲教程

　　绪论
　　第一章  应聘教师试讲概述
　　一、应聘试讲的三种形式
　　二、应聘试讲与课堂教学的差异
　　1．受众不同
　　2．目的与手段不同
　　3．教学内容安排不同
　　4．组织教学方式不同
　　三、应聘试讲主要考核哪些方面
　　四、应聘试讲实战要求
　　第二章  如何面对试讲
　　一、面对自己
　　1．需要调整的两种心态
　　2．需要调整的两种认识误区
　　3．新教师的优势
　　4．新教师的劣势
　　二、分析学生
　　1．学生水平
　　2．学生心态
　　3．学生心目中的好教师应该做什么
　　三、理解评委
　　1．认识评委
　　2．面试试讲的评委
　　3．能力测试与教学实践试讲的评委
　　4．应聘教师试讲考核表（参考）
　　第三章  试讲面试攻略
　　一、面试前的准备
　　1．了解应聘学校
　　2．面试的心理准备
　　3．面试与试讲的形象设计
　　4．面试前做哪些准备工作
　　二、面试的程序及应对策略
　　1．进门及自我介绍
　　2．接受评委询问
　　3．面试注意十二条
　　4．哪些因素容易导致面试失败
　　三、面试提问应答思路举例
　　1．“请介绍一下家教经历”
　　2．“谈谈你的家庭情况”
　　3．“你有什么业余爱好和特长”
　　4．“谈谈你的一次失败经历”
　　5．“你为什么选择我们学校？”
　　6．“能说说你的缺点吗？”
　　第四章 试讲的口语艺术
　　一、口语技巧
　　1．重音技巧
　　2．停顿技巧
　　……
　　第五章  试讲的形体语言
　　第六章  教学手段展示要点
　　第七章  试讲准备
　　第八章  试讲设计
　　第九章  如何说罪
　　参考书目
　　后记

　　随着教育改革的不断深入，学生就业率已经成为衡量各高校办学质量的重要组成部分。就师范类院校而言，扩招所带来的就业竞争压力尤为突出。目前教育系统招聘教师，主要考核面试、试讲和写作能力。由于试讲能够考查应聘者从事教学工作所必须的各项专业技能与综合素质，所以是各类学校遴选优秀人才的必考项目。《大学素质教育丛书：实用应聘试讲教程》要教给读者朋友的就是试讲的技能与技巧。包括如何面对试讲、试讲面试攻略、试讲的口语艺术、试讲的形体语言、教学手段展示要点等。