劳动争议调解仲裁法简明实用问答221问

　　第一章  劳动争议
　　一、劳动争议知识概要
　　1.什么是劳动争议？
　　2.劳动争议具有哪些法律特征？
　　3.劳动争议有哪些种类？
　　4.劳动争议和一般民事纠纷有什么区别？
　　5.劳动争议和人事争议有什么区别？
　　6.如何确定劳动争议的主体？
　　7.参加劳动争议的劳动者一方人数众多时可否推举代表？
　　8.劳动争议中的当事人有哪些权利和义务？
　　9.劳动争议处理的范围有哪些？
　　10.什么是劳动争议处理制度？
　　11.劳动争议是否会引发刑事诉讼？
　　二、适用《劳动争议调解仲裁法》的劳动争议
　　第二章  《劳动争议调解仲裁法》有关知识
　　第三章  劳动争议处理机制
　　第四章  劳动争议调解
　　第五章  劳动争议仲裁
　　附：
　　中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日）
　　中华人民共和国劳动法（1994年7月5日）
　　中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日）

　　    《劳动争议调解仲裁法简明实用问答221问》以劳动争议调解仲裁的相关法律、法规为依据，以通俗易懂的语言，简明问答的形式，直观呈现劳动争议、《劳动争议调解仲裁法》的有关知识、劳动争议处理机制、劳动争议调解、劳动争议仲裁调解等五方面内容。全书围绕《劳动争议调解仲裁法》的54个条文，设计221个问答，全面细致地解读了《劳动争议调解仲裁法》的法律条文。本书内容全面、准确实用、语言简洁平实，既可作为广大劳动者与用人单位解决劳动争议的指导用书，也可作为各级劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会、劳动和社会保障等相关部门开展日常工作，向群众宣传普及《劳动争议调解仲裁法》的工作用书。