劳动争议调解仲裁法条文讲解与案例分析

　　第一章 总则（1）
　　第一条（1）
　　第二条（8）
　　第三条（26）
　　第四条（33）
　　第五条（37）
　　第六条（43）
　　第七条（48）
　　第八条（52）
　　第九条（57）
　　第二章 调解（71）
　　第十条（71）
　　第十一条（88）
　　第十二条（94）
　　第十三条（101）
　　第十四条（110）
　　第十五条（121）
　　第十六条（126）
　　第三章 仲裁（135）
　　第一节 一般规定（135）
　　第十七条（135）
　　第十八条（139）
　　第十九条（141）
　　第二十条（146）
　　第二十一条（152）
　　第二十二条（160）
　　第二十三条（164）
　　第二十四条（169）
　　第二十五条（176）
　　第二十六条（179）
　　第二节 申请和受理（182）
　　第二十七条一（182）
　　第二十八条（196）
　　第二十九条（203）
　　第三十条（209）
　　第三节 开庭和裁决（212）
　　第三十一条（212）
　　第三十二条（223）
　　第三十三条（225）
　　第三十四条（233）
　　第三十五条（237）
　　第三十六条（240）
　　第三十七条（244）
　　第三十八条（248）
　　第三十九条（252）
　　第四十条（257）
　　第四十一条（260）
　　第四十二条（263）
　　第四十三条（268）
　　第四十四条（274）
　　第四十五条（279）
　　第四十六条（281）
　　第四十七条（282）
　　第四十八条（288）
　　第四十九条（293）
　　第五十条（309）
　　第五十一条（316）
　　第四章 附则（323）
　　第五十二条（323）
　　第五十三条（329）
　　第五十四条（331）
　　附
　　中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 （2007年12月29日）（332）
　　中华人民共和国劳动法 （1994年7月5日）（341）
　　中华人民共和国劳动合同法 （2007年6月29日） （354）

　　    黎建飞，男，1957出生，中国人民大学法学院教授，法学博士中国人民大学残疾人事业发展研究院副院长民商事法律科学研究中心劳动和社会保障法研究所所长中国人民大学法学院海商法、保险法研究所主任。

　　    2007年12月29日，十届全国人大常委会第三十一次常委会审议通过了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。这是继劳动合同法、就业促进法以后又一部构建和谐劳动关系的重要法律。劳动争议调解仲裁法针对劳动争议处理面临的新情况、新问题，完善了劳动争议处理体制，确立了着重调解的原则，强化了各基层调解组织的作用，有利于将劳动争议解决在基层。