谈判力

　　序言  为什么要谈判？为什么要马上行动？
　　引言  女人从不要求
　　第一章  机遇不会自己找上门
　　芜菁还是牡蛎？
　　谁说了算？
　　为什么存在不同的看法？
　　为什么不能凭才取人？
　　孩提时代的游戏规则
　　真的无能为力吗？
　　从芜菁到牡蛎
　　第二章  比红宝石更高昂的代价
　　期待更少
　　没有价值的工作
　　为了爱，而不是钱
　　错误的比较
　　应该得到多少？
　　问题出在哪里？
　　更高的期待
　　第三章  乘乘女不提要求
　　社会的信号
　　行为规范的源头
　　孩子的社会化过程
　　成年人的期待
　　为什么女性不抵制这些规矩？
　　变革的前景
　　第四章  吓坏男孩子
　　好印

　　琳达·巴布科克（Linda Babcock），威斯康星大学经济学博士。现任教于美国宾州卡内基－梅隆大学海因兹公共政策和管理学院，是社会性别平等研究项目的创立者和主任。曾参加美国国家科学基金会经济评论小组和担任芝加哥大学商学院、哈佛商学院和加州理工学院客座教授。
　　萨拉·拉斯谢弗（Sara Laschever），作家，其作品曾经在《纽约时报》、《纽约书评》、《乡村之声》、《时尚》及其他出版机构出版。

　　《财富》评选的75本商务人士必读书之一。“强烈推荐每一位管理人员都读一读这本书，无论是男性还是女性。”
　　巴布科克和拉斯谢弗合著了一本可读性强，研究深入，极其重要的著作。——《纽约时报》
　　《谈判力》是一本有说服力的书，从全新的角度探讨了谈判中的性别问题。在实践中我们可以根据书中的建议行事，而今后几十年中研究人员可以在此基础上不断提出新问题。这本书将从根本上改变我们思考问题的方式。——马克斯·H·巴泽尔曼(Max H.Bazerman)，哈佛商学院教授
　　任何一位高级管理人员都需要认识到职场内外