做一个落实型的员工

　　前言
　　一  落实重于一切
　　1.落实重于一切
　　2.空谈是失败之石
　　3.不落实就要付出代价
　　4.落实是一种企业文化
　　5.落实就是竞争力
　　6.落实贵在行动
　　7.公司需要落实型的员工
　　二  员工的职责就是落实
　　1.落实是一种责任
　　2.推卸责任将被淘汰出局
　　3.消除借口，别问为什么
　　4.有服从才会有落实
　　5.积极响应是卓越员工的第一反应
　　6.不折不扣地履行职责
　　三  树立强烈的落实意识
　　1.落实是一种理念
　　2.觉悟比素质重要
　　3.树立严谨的落实态度
　　4.令出必行是落实的开端
　　5.主动自觉，不必等老板安排
　　6.有困难不上交
　　四  满腔热忱地对待工作
　　1.热忱是落实的原动力
　　2.任何工作都不可冷漠对待
　　3.再简单也不掉以轻心
　　4.勇于挑战“不可能完成”的工作
　　5.尊重和热爱自己的工作
　　6.为自己的梦想而工作
　　7.勇挑重担，坚决落实
　　8.全力以赴
　　9.满腔热忱，做激情员工
　　五  培养尽职尽责的工作态度
　　1.任何工作都追求精益求精
　　2.马虎大意要不得
　　3.落实为本，莫存侥幸心理
　　4.工作质量是落实的生命
　　5.完善服务，提高落实能力
　　6.尽职尽责，敬业到位
　　7.积极落实，充分发挥主动性
　　六  创新思维，卓越落实
　　1.优化你的工作方式
　　2.打破思维定势，实现卓越落实
　　……
　　七 有效管理时间，及时落实
　　八 细节到位，落实到位
　　九 沟通协作，保证落实
　　十 落实得法，完善自我
　　十一 落实要看结果，结果说明一切

　　    《做一个落实型的员工》全面讲述了落实的含义、真谛与重要意义，系统总结了落实的方法、技巧和关键环节，并穿插了大量现代职场的实际案例加以说明。衷心祝愿《做一个落实型的员工》的读者可以使这门功课、科学和艺术烂熟于心，真正成为一名落实型的员。
　　    落实，对于现代企业而言至关重要。因为方针再正确、规划再长远、方案再完善，如果没有被付诸实施，并达到预期的目标，就只是一纸空文。拿破仓曾经说过：“想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明又最好。”方针、规划、方案固然重要，但只有落实下去，才真正具有意义。作为一位企业员工，要想由平凡而卓越，从默默无闻到脱颖而出，就应该不折不扣地贯彻落实。