第一部分 法律问题专家解答
工伤保险
001 农民工是否有权享受工伤保险待遇？
002 事业单位的职工能否享受工伤待遇？
003 企业没有参加工伤保险，职工因工致残可否享受工伤保险待遇？
004 返聘的退休员工发生工伤事故，可否享受工伤保险待遇？
005 职工工作期问干私活能享受工伤保险待遇吗？
006 在工作中因违章操作导致受伤，能否认定为工伤？
007 为维护公共利益，见义勇为致伤的能否认定为工伤？
008 晚上值班时饮酒过量致死是否属于工伤？
009 招工考核时发生伤亡算不算工伤？
010 职工探亲期间受伤，可以认定为工伤吗？
011 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，可否认定为工伤？
012 什么是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的？
013 职工上下班途中自己骑摩托车不慎摔倒能够认定为工伤吗？
014 职工自杀的能否认定为工伤？
015 实习生发生工伤事故可否获得工伤保险赔偿？
016 无证驾驶摩托车在上下班途中发生交通事故受到伤害的，可否认定为工伤？
017 在上下班的途中，但不是在上下班的必经路线，因交通事故受伤的，能否认定为工伤？
018 在没有作出交通事故责任认定以前能进行工伤认定吗？
019 职工在工作时问和工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡，如要视同工伤处理，48小时如何起算？
020 节假日加班受伤能算工伤吗？
021 企业职工参加单位内设机构组织的集体活动时造成伤亡的，能否认定为工伤？
022 职工在工作时间突发疾病致残，能认定为工伤吗？
023 因公、因战致残的军人，复员转业到企业工作后旧伤复发的，可否认定为工伤？
024 职工因工负伤，在抢救过程中由于输血染上肝炎，是认定为工伤还是认定为医疗事故？
025 企业中的替工人员在劳动期间发生工伤事故致残，能不能享受工伤保险待遇？
026 工伤认定的申请主体包括哪些？
027 职工超期未申请工伤认定，职工享受工伤保险的权利是否因此而消灭？
028 提出工伤认定申请需要提交哪些材料？
029 门诊病历是否能作为认定工伤的证据？
030 职工与单位对工伤认定存在争议的，由谁承担举证责任？
031 工伤认定的时限是多长时间？
032 职工发生工伤后，具备什么条件应当进行劳动能力鉴定？
033 劳动能力鉴定由哪个部门受理？
034 申请劳动能力鉴定应当提交哪些材料？
035 员工经劳动保障局认定为工伤后，单位不按时为其申请工伤等级鉴定，工伤职工该如何维权？
036 医疗期未满能否进行伤残等级的评定？
037 对设区的市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服，再次鉴定的申请应当向哪个部门提出？
038 职工对伤残等级结论不服，能否提起行政诉讼？
039 对参与鉴定的与当事人有利害关系的专家可否申请回避？
040 伤残评定能一评定终身吗？伤残情况发生变化怎么办？
041 工伤职工的工伤待遇都包括哪些内容？由谁来承担？
042 工伤以后应该到哪些医院进行治疗？
043 工伤职工经批准转统筹地区以外就医治疗的，其交通、食宿费用如何计算？
044 已经获得民事赔偿的情况下，是否还可以享受工伤待遇？
045 工作中受到精神损害，能否要求工伤赔偿？
046 安装残疾辅助器具是否按实际支出的金额计算？
047 治疗工伤和感冒，医疗费用分开报销吗？
048 工伤治疗期间，单位扣发工资是否违法？工伤治疗期问工伤职工能够享受哪些待遇？
049 工伤导致生活完全不能自理的，护理费如何计算？
050 一级至四级伤残职工，用人单位是否可以解除劳动合同？
051 一至四级伤残的工伤职工退休后享受的基本养老保险待遇低于伤残津贴的，如何处理？
052 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，用人单位能否提出与其解除或终止劳动关系？
053 工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，在什么情况下可以解除劳动合同？
054 职工工伤复发，难以区分是医疗事故所致还是原来工伤所致的，企业是否应当承担工伤待遇？
055 职工因工死亡的待遇有哪些？
056 职工因工外出期间或者在抢险救灾中下落不明的，其工伤保险待遇如何处理？
057 工伤职工刑满释放后，还享受原工伤待遇吗？
058 用人单位分立、合并、转让的，工伤保险责任如何承担？
059 借调期问受到工伤事故伤害，借出单位要负责任吗？
060 职工被派遣出境工作的，其工伤保险关系如何处理？
失业保险
养老保险
医疗、生育保险
第二部分 实用常识
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