赢在敬业

　　第一章  敬业典范，尽显榜样力量
　　王顺友：为人民服务不算苦，再苦再累都幸福
　　时传祥：宁肯一人臭，换来万户香
　　徐虎：在平凡的岗位上温暖千万家
　　李素丽：岗位作奉献，真情为他人
　　许振超：干就干一流，争就争第一
　　李新民：像铁人那样工作
　　方永刚：用生命托起三尺讲台
　　第二章  敬业：通行职场的“绿卡”
　　成功源于敬业
　　为别人打工，更是为自己工作
　　敬业让你出类拔萃
　　敬业比能力更重要
　　放弃敬业，你将失去更多的机遇
　　让敬业成就你的灵魂
　　第三章  敬业：驱动自我的内在动力
　　认同所服务的企业
　　比尔·盖茨为什么还要工作
　　敬业点燃“疯狂”的激情
　　敬业让你更勤奋
　　视信誉为生命
　　让优秀成为习惯
　　第四章  敬业，最卓越的工作态度
　　积极开发自己的潜能
　　时刻不忘给企业提建议
　　不要只说不做
　　拖延，一秒钟都不可以
　　用心做好在职的每一天
　　避免错位、缺位，主动跑位、补位
　　第五章  造就金牌员工的敬业法则
　　多一些准备，少一些盲目
　　多一些办法，少一些借口
　　多一些认真，少一些糊弄
　　多一些担当，少一些推诿
　　多一些务实，少一些浮躁
　　多一些感恩，少一些抱怨
　　第六章  敬业，从珍惜自己的岗位做起
　　敬业，从珍惜自己的岗位做起
　　做好你的本职工作
　　没有小角色，只有小演员
　　在其位，谋其政
　　高标准、严要求
　　岗位比生命更重要
　　第七章  以结果为导向，让工作无限接近完美
　　敬业就要对结果负责
　　每个环节上差一点，最终结果就会差一截
　　没有责任心，小事也不容易做好
　　以结果为导向，完善每一个细节
　　追求完美，不给工作留遗憾
　　第八章  效益至上，成为企业最受欢迎的人
　　穷忙、瞎忙是职场大忌
　　“老黄牛”也要插上绩效的翅膀
　　成为公司最赚钱的员工
　　用最少的成本创造最高的效益
　　坚持创新，勇攀业绩高峰
　　第九章  超越自我，打造持久的职场竞争力
　　加强学习，为自己的发展投资
　　提升能力更要注重修养
　　超越经验，用更好更新的办法解决问题
　　养成高效工作的好习惯
　　永不满足，不断进取
　　第十章  乐业，让工作成为一种享受
　　生命的价值在于职业
　　把工作当成人生的乐趣
　　乐观地面对一切
　　和你的工作谈恋爱
　　让工作成为一种享受

　　    杜颜龙，毕业于首都师范大学。后进入中国国际贸易促进委员会工作。曾长期致力于经济管理、企业文化以及员工心理培训方面的研究，曾参与策划、出版过《责任决定成败》、《思路决定出路》、《对工作负责就是对自己负责》等多部管理类畅销图书。

　　    敬业是员工与企业缔造双赢的关键；
　　    敬业是企业对员工的最基本要求，也是职场人士的立身之本；
　　    敬业是员工在职场获得成长、实现个人价值的基础；
　　    不敬业的员工迟早会在激烈的人才竞争中被淘汰。
　　    《赢在敬业》介绍了如何培养、树立、增强敬业意识，如何在行动中自觉落实敬业精神，最终从敬业上升到乐业的更高境界，在乐观积极的工作氛围中不断追求更卓越的业绩和尽善尽美的成果。