人力资源管理教程

　　前言
　　第一章 人力资源管理概论
　　第二章 人力资源规划
　　第三章 工作分析与工作设计
　　第四章 员工招聘与录用
　　第五章 员工培训与开发
　　第六章 员工激励
　　第七章 职业生涯设计与管理
　　第八章 绩效考评与管理
　　第九章 薪酬理论与设计
　　第十章 人力资源的有效使用
　　第十一章 员工流动管理
　　第十二章 人力资源投资与收益
　　第十三章 人力资源会计
　　第十四章 国外人力资源管理
　　第十五章 人力资源战略管理
　　第十六章 企业文化
　　附录
　　参考文献

　　    《人力资源管理教程》共分十六章，涉及人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与录用、员工培训与开发、员工激励、职业生涯设计、绩效考评、薪酬理论与设计、人力资源有效使用、员工流动、人力资源投资与收益、人力资源会计、国外人力资源管理、战略型人力资源管理、企业文化等内容。不同的读者根据实际情况可全部使用或部分使用。
　　    本书可供经济管理类专业师生使用，也可供夜大、电大、函大及管理干部使用和参考。