中国劳动合同法实务指南（中英文对照）

　　第1章 中国劳动法概况
　　本章涉及的主要法律法规
　　中国劳动法概况
　　中国人力资源成本的构成
　　人力资源总监的责任
　　中国劳动法的体系
　　劳动基准法
　　劳动合同法
　　集体合同法
　　安全生产法
　　社会保险法
　　劳动争议处理法
　　中国劳动法的主要特点
　　个人劳动关系占据主要地位
　　集体劳动关系尚未起到重要作用
　　规定较为简单，执法人的权力较大
　　地方立法影响较大
　　中国劳动法的适用范围
　　中华人民共和国境内
　　雇主的类型
　　劳动关系的确认
　　外资进入中国人才市场
　　概述
　　中国人才市场正式开放
　　中国人才市场政策取向
　　中外合资人才中介机构
　　概念
　　设立条件

　　《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起实施、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》于2008年9月18日公布实施。新的法律法规给用人单位的人力资源管理带来了很大挑战，很多企业在实务操作中存在诸多误解与困惑。
　　《中国劳动合同法实务指南》的作者姜俊禄律师是金杜律师摹务所的合伙人（金杜律师事务所是中国规横最大的综合性律师事务所之一），也是中国首批劳动法博士。凭借多年实务经验，姜俊禄律师在书中对一些常见的劳动合翔法律问题做出了权威解答，为实践操作提供了极具价值的建议。
　　姜俊禄律师曾参与多部劳