保守工资假说：关于我国城市失业问题的一种解释

　　第一章 绪论（1）
　　第一节 问题的提出（1）
　　第二节 新时期我国失业问题的产生和发展（2）
　　第三节 我国失业问题的“悖律”现象（4）
　　第四节 本书的研究重点、研究方法和篇章结构（7）
　　第五节 本书的主要结论、理论创新和需要进一步研究的问题（10）
　　第二章 文献综述（13）
　　第一节 西方失业理论的回顾与批判（13）
　　第二节 国内失业理论的兴起和发展（45）
　　第三章 保守工资假说（1）：一元经济条件下城市失业的决定（67）
　　第一节 职业寻访理论（68）
　　第二节 职业寻访理论关于“保守工资”的研究（77）
　　第三节 职业寻访理论的贡献和不足（81）
　　第四节 “保守工资失业模型”——一元经济条件下的城市失业模型（87）
　　第五节 小结（113）
　　第四章 保守工资假说（2）：二元经济条件下城市失业的决定（116）
　　第一节 绝对收入差距、相对经济地位下降、保守工资差别与农村劳动力的跨地区流动（117）
　　第二节 保守工资条件下的农村劳动力转移模型（127）
　　第三节 二元经济条件下城市劳动力的供给、需求，以及失业的决定（134）
　　第四节 小结（151）
　　第五章 保守工资假说的实证分析——以北京市为例（154）
　　第一节 北京市劳动力市场上求职者的职业寻访行为（154）
　　第二节 寻访者保守工资的决定及其变化（165）
　　第三节 寻访者的保守工资与就业率、失业率（180）
　　第四节 北京市城市失业的宏观实证分析（192）
　　第五节 几个重要结论（211）
　　第六章 政策含义（215）
　　第一节 以实施产业的战略转移为核心，大力推动我国的农村城市（镇）化、农业现代化步伐，实现城乡均衡发展（216）
　　第二节 探索建立覆盖城乡居民的社会保障体系（228）
　　附录1 关于治理失业的对策研究（233）
　　第一节 中国失业治理的战略选择——就业优先还是增长优先？（235）
　　第二节 略（242）
　　第三节 促进就业的宏观经济政策（242）
　　第四节 实施积极的劳动力市场政策（248）
　　第五节 略（254）
　　附录2 关于求职者状况的调查问卷（255）
　　Abstract（258）
　　参考文献（260）
　　一、外文类参考文献（260）
　　二、中文类参考文献（264）
　　后记（275）

　　    宋丰景，1965年生．河南南乐人，经济学博士、高级经济师。现任北京市劳动保障局副局长、中国就业促进会副会长。主要从事就业、劳动力市场以及人力资本投资、职业技能培训等领域的研究和实践。在《北京社会科学》等学术期刊发表"专用性人力资源与劳务派遣"等论文数十篇，编著有《劳动力市场景气指数研究与应用》《技能人才培养与首都经济发展》等书。

　　    “保守工资”（ReservationWage）也译“保留工资”，它是西方经济学中职业寻访理论中的一个核心概念。职业寻访理论是1982年诺贝尔经济学奖获奖者斯蒂格勒（1962）把商品市场的信息搜寻理论移植到劳动力市场分析而产生的，经过30多年来众多经济学家的努力，它已成为西方经济学从微观的个体行为角度研究劳动力市场的一个重要理论。所谓保守工资是指职业寻访者可接受的最低工资报价，求职者只接受高于这一报价的工作岗位。借助这一概念，经济学家可以对劳动者求职行为和厂商雇用过程进行规范的经济学分析，并借此研究劳动力市场均衡与失衡状况以及就业与失业现象。